计划组织思维导图

（1)部门联动，搜集信息部署工作：联合各部门成立领导小组、组成联合队伍，召开部门之间通气会，明确此次活动的主要目标、行动范围、重点任务、责任分工及阶段性目标确认，强调工作要求。明确规则：查询相关法律法规，明确处罚依据、标准、细则。调研摸排：当前现状、基本情况、存在问题、整治范围、重点、对突出问题进行收集、分析；（2）形成方案，做好准备：方案（时间周期、整治范围、整治过程、物资清单、经费预算）、准备（物资、人员）（3）具体实施，把控重点重点一：下发通知，自查自纠（方式上通过广播、电视、报刊

计划组织

• 1. 计划组织作答
  • 1.1. 参考思路
    • 1.1.1. 目的意义
    • 1.1.2. 组建小组，搜集信息
    • 1.1.3. 形成方案，做好准备
    • 1.1.4. 具体实施，把控重点，环节
    • 1.1.5. 总结汇报，归档存档
• 2. 题型细分
  • I. 宣传类
  • II. 调查调研类
  • III. 活动类
  • IV. 培训类
  • V. 专项整治类
• 3. 宣传类作答思路
  • 3.1. 成立小组，搜集信息（可重点答）
  • 3.2. 形成方案，前期准备（确定方案，五要素， 人财物时力，前期准备，物资细化，工作人员培训 ）
  • 3.3. 宣传工作的具体实施（线上，线下，内容）
  • 3.4. 宣传的总结与后续（总结，汇报，二次宣传，效果确保）
• 4. 调研调查类
  • 4.1. 组建小组（有经验老同事，调研主题相关方代表）
  • 4.2. 确定方案，做好准备
  • 4.3. 具体实施，把握重点
  • 4.4. 调研总结与后续
• 5. 培训类
  • 5.1. 成立小组，搜集信息，
  • 5.2. 形成方案，做好准备，（制定培训方案，向领导汇报 ，修改，准备，邀约，讲师邀约和培训，参训人员通知，前期宣传，）
  • 5.3. 培训具体实施，1领导开班讲话（活动目的、培训流程，注意事项，引入环节） 讲师讲解理论（方式+内容）。参训者现场实操，考核颁奖注意：拍照留痕和考勤管）2培训对象：围绕主题，人员、需求，培训内容：围绕主题展开。培训形式：不同内容采取不同形式，PPT、视频、集中讨论、实际操作、线上线下...... 。其他重点：督促检查，培训考勤和纪律管理；学员反馈，阶段性考核；活动组织减压；培训过程的拍照留痕管理
  • 5.4. 培训总结与后续，（总结汇报，二次宣传，效果确保）
• 6. 活动策划类
  • 6.1. 成立小组。有经验老同事，活动主题相关方代表搜集信息（可重点答）。 全面了解“活动”相关情况、借鉴经验。
  • 6.2. 确定方案。五要素（活动时间/周期；活动地点，活动环节，物资，人员分配，资金预算）、方案报批... 前期准备。物资细化；工作人员培训（评委、裁判，后勤，机动）、前期宣传、通知下发
  • 6.3. 具体开展重点环节，选择一：活动环节（具有时间连续性）：领导讲话开场、各参与方宣言（评委，参赛者） 、活动开展、评比颁奖，谢幕合影。选择二：活动重点（随机挑重点）：活动形式，活动内 容，拍照留痕
  • 6.4. 总结。一个活动的总结，一个效果反馈，一个成果展示
• 7. 专项整治类
  • 7.1. （1)部门联动，搜集信息 部署工作：联合各部门成立领导小组、组成联合队伍，召开部门之间通气会，明确此次活动的主要目标、行动范围、重点任务、责任分工及阶段性目标确认，强调工作要求。 明确规则：查询相关法律法规，明确处罚依据、标准、细则。 调研摸排：当前现状、基本情况、存在问题、整治范围、重点、对突出问题进行收集、分析； （2）形成方案，做好准备：方案（时间周期、整治范围、整治过程、物资清单、经费预算）、准备（物资、人员） （3）具体实施，把控重点 重点一：下发通知，自查自纠（方式上通过广播、电视、报刊、网络等舆论媒体宣传;内容上明确整治意义、整治 要求、检查重点、举报渠道、处罚方法;（根据情况选择） 重点二：定点整治（设卡点，现场） 重点三：集中整治（座谈会，新闻发布会） 全过程做好拍照留痕（证据意识，宣传意识） （4）汇报领导，扩大宣传，回头看（长效机制）：逐一复查、重点抽查、长效机制、避免反弹、总结验收（验收、考核、总结）后续整治跟进（相关机制探索），建立长效机制，社会公示，设立监督举报机制，定期不定期抽查，保证胜利果实。