GBT45001-2020大纲

职业健康安全管理体系学习大纲，有需要可以参考。

GB/T45001-2020大纲

• 前言
  • 本标准主要技术变化
    • ——采用了《“ISO/IEC导则第1部分”的ISO补充合并本》附录SL所给出的ISO管理体系标准通用高层结构
    • ——修改了术语和定义
    • ——采用了基于风险的思维
    • ——更加强调组织环境以及工作人员和其他相关方的需求和期望
    • ——强化了领导作用
    • ——强调了工作人员的协商和参与
    • ——细化了危险源辨识和风险评价的要求
    • ——对文件化信息的要求更加灵活
    • ——细化了运行控制要求
    • ——细化了采购控制、承包方控制、外包控制要求
    • ——强化了变更管理要求
    • ——更加关注职业健康安全绩效、绩效监视和测量
• 引言
  • 0.1 背景
  • 0.2 职业健康安全管理体系的目的
    • 作用
      • 为管理职业健康安全风险和机遇提供一个框架
    • 目的和预期结果
      • 防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供健康安全的工作场所
  • 0.3 成功因素
    • 职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺以及组织各层次和职能的参与
  • 0.4 策划-实施-检查-改进
  • 0.5 本标准内容
• 1 范围
  • 职业健康安全管理体系的预期结果包括
    • a）持续改进职业健康安全绩效
    • b）满足法律法规要求和其他要求
    • c）实现职业健康安全目标
• 2 规范性引用文件
• 3 术语和定义
• 4 组织所处的环境
  • 4.1 理解组织及其所处的环境
  • 4.2 理解工作人员和其他相关方的需求和期望
  • 4.3 确定职业健康安全管理体系的范围
  • 4.4 职业健康安全管理体系
• 5 领导作用与工作人员的参与
  • 5.1 领导作用和承诺
  • 5.2 职业健康安全方针
  • 5.3 组织的角色、职责和权限
  • 5.4 工作人员的协商和参与
• 6 策划
  • 6.1 应对风险和机遇的策划
    • 6.1.1 总则
    • 6.1.2 危险源辨识及风险和机遇的评价
    • 6.1.3 法律法规要求和其他要求的确定
  • 6.2 职业健康安全目标及其实现的策划
    • 6.2.1 职业健康安全目标
    • 6.2.2 实现职业健康安全目标的策划
• 7 支持
  • 7.1 资源
  • 7.2 能力
  • 7.3 意识
  • 7.4 沟通
    • 7.4.1 总则
    • 7.4.2 内部沟通
    • 7.4.3 外部沟通
  • 7.5 文件化信息
    • 7.5.1 总则
    • 7.5.2 创建和更新
    • 7.5.3 文件化信息的控制
• 8 运行
  • 8.1 运行的策划和控制
    • 8.1.1 总则
    • 8.1.2 消除危险源和降低职业安全风险
    • 8.1.3 变更管理
    • 8.1.4 采购
  • 8.2 应急准备和响应
• 9 绩效评价
  • 9.1 监视测量分析和评价绩效
    • 9.1.1 总则
    • 9.1.2 合规性评价
  • 9.2 内部审核
    • 9.2.1 总则
    • 9.2.2 内部审核方案
  • 9.3 管理评审
• 10 改进
  • 10.1 总则
  • 10.2 事件、不符合和纠正措施
  • 10.3 持续改进
• 附录A

管理体系认证基础考试大纲

• 3.1 管理体系认证相关基础知识及其在审核中的应用
  • 《管理体系认证基础》
  • 3.1.1 管理学基础
    • a）管理的基本概念、职能、性质和层级
    • b）中国传统管理思想和西方早期管理思想
    • c）古典管理理论与行为管理理论产生与发展
    • d）现代管理理论丛林和当代管理理论的新发展
    • e）管理学基本原理，如：系统、人本、责任、能级、效益、信息、适度等七项
  • 3.1.2 管理体系概论
    • a）管理体系的起源及发展过程
    • b）管理体系核心理念的内涵
    • c）管理体系通用术语和定义
    • d）管理体系建立的主要过程
  • 3.1.3 管理体系标准的高层结构
    • a）管理体系标准高层结构的作用、核心内容
    • b）管理体系标准高层结构核心条款的内涵
  • 3.1.4 管理体系认证机构管理基础
    • a）管理体系认证机构概念、基本要求
    • b）管理体系认证机构的主要特征
    • c）认证机构管理体系建立的依据及主要内容
    • d）管理体系认可及国际互认的内涵
  • 3.1.5 管理体系认证能力及认证过程
    • a）管理体系认证业务范围
    • b）通用管理体系审核员能力要求
    • c）特定管理体系审核及认证能力要求
    • d）认证人员能力评价方法
    • e）管理体系认证过程
  • 3.1.6 管理体系专项认证技术
    • a）审核方案的功能、基本要求和管理方法
    • b）认证范围、审核范围的确定方法及其相互关系
    • c）审核时间的确定方法
    • d）多场所审核与认证方法
    • e）管理体系认证结合审核的应用方法
    • f）基于过程方法的管理体系审核方法
• 3.2 管理体系审核通用知识和技术在审核中的应用
  • 《审核概论》
  • 3.2.1 审核特征及审核原则在各类认证活动中的应用
  • 3.2.2 审核方案在各类认证活动中的应用
  • 3.2.3
    • 审核阶段的划分及典型的审核与认证流程
    • 审核启动阶段包括的活动
    • 审核准备阶段包括的活动
    • 审核活动实施阶段包括的活动
    • 审核报告的编制和分发
    • 审核的后续活动
  • 3.2.4
    • 审核关键技术的核心内容及审核方法的掌握
    • 审核技术在各类认证中的应用
• 3.3 质量管理方法与工具知识及其在审核中的应用
  • 《质量管理方法与工具》
  • 3.3.1 战略分析方法与工具
    • 宏观环境分析模型
    • 态势分析法
    • 波士顿矩阵
    • 平衡记分卡
    • 标杆管理
  • 3.3.2 过程策划方法与工具
    • 过程方法
    • 流程分类框架设计
    • 乌龟图和流程图
    • 服务蓝图
    • 流程重组
  • 3.3.3 风险评估方法与工具
    • 风险管理概述
    • 失效模式与影响分析
    • 风险矩阵
    • 故障树
    • 人因可靠性分析
  • 3.3.4 过程控制方法与工具
    • 统计过程控制
    • 过程能力分析
    • 控制图
    • 测量系统分析
  • 3.3.5 检验及准入方法与工具
    • 计数型抽样检验
    • 计量型抽样检验
    • 散料抽样检验
    • 生产批件程序
• 3.4 法律法规及规范性文件要求及其在审核中的应用
  • 相关法律法规
  • 《中华人民共和国民法典》第三编 合同
  • 《中华人民共和国产品质量法》
  • 《中华人民共和国计量法》
  • 《中华人民共和国标准化法》
  • 《中华人民共和国劳动法》
  • 《中华人民共和国进出口商品检验法》
  • 《中华人民共和国行政许可法》及实施条例
  • 《中华人民共和国计量法实施细则》
  • 《中华人民共和国标准化法实施细则》
  • 《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》
  • 《中华人民共和国认证认可条例》
  • 《管理体系认证规则》