导图社区 引爆点
《引爆点》读书笔记,从案例中体会流行三要素,运营必须书籍
"高效领导力不是控制,而是激发团队潜能!掌握可复制的领导力方法: 1.目标管理:用SMART法则设定清晰目标,避免人管人 2.有效沟通:通过倾听和反馈视窗建立信任,化解冲突时对事不对人3.团队打造:利用游戏化机制提升参与感,明确角色定位并学会授权4.时间优化:聚焦关键要务,拒绝无效会议和努力四重修炼助你从执行者蜕变为真正的领导者。
"你宁愿受虐也不愿改变?年度计划总泡汤?这套方法让你告别忙乱! 内容聚焦: 1. 目标管理:用‘九宫格’孵化愿景,区分习惯型与项目型目标 2. 执行系统:4D工作法快速行动,间作套种平衡精力 3. 底层逻辑:价值观排序决定时间分配,写下来才能让梦想照进现实关键提醒:不是没时间,是没立刻做年度计划必须与日常工作平等推进"
"俞军产品方法论揭示:产品成败的关键在于用户价值是否超越成本!企业以产品为媒介与用户交换价值,产品经理需掌握用户模型(洞察用户属性、行为及效用落差)和交易模型(克服信息不对称、降低交易成本)。核心公式'用户价值=新体验旧体验替换成本'指导决策,强调理性判断三要素职场中,面对非理性决策时,小处妥协而大处坚守互联网时代的产品本质是促进高效交易,通过议程设置等方法推动决策落地,最终实现用户价值与企业商业价值的双赢"。
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引爆点
流行三法则
个别人物法则:二八法则
联系员
结识的人特别多
广泛交友
能主动去联系自己领域以外的某个人,同时对方会对他的主动联系做出回应
特点:涉足过许多不同领域,结果就把所有这些领域联系到一起了
微弱关系
内行
总是通过解决自己的问题达到解决别人问题的目的
乐于助人
推销员
有能力说服大家
微妙的暗示
行为
文字
超感染力
附着力因素法则
信息包装
环境威力法则
细枝末节的修整
小规模流行团队最有效的人数不能超过150人
扩散模型
革新-尝鲜-追随-落后
流言的传播
整个事件被简化了,了解这一事件的真正含义所需要的细节都被省略掉了
事件被渲染夸大了
中间发生了同化作用的过程。整个事件通过传播者的添枝加叶变得更加符合逻辑了。