领导者思维能力

领导者思维能力的提升要学会看得远（战略思维）、看得准（科学思维）、看得独（创新思维），可以看看丹尼尔.平克《创新思维》一书。

领导者思维能力的提升

• 看得远（战略思维）
  • 有无战略
  • 战略目标分解
    • 理想变成现实的媒介
    • 马太效应的固化
    • 价值增值的关节点
• 看得准（科学思维）
  • 封闭->开放
    • 由部分看整体的系统思维（杠杆解）
  • 静态->动态
    • 由远看近的动态思维（把握时滞规律）
  • 一维->多维
    • 由外看内的层次思维（把握事物本质和规律）
    • 正负兼顾的立体思维（取长补短，积聚优势）
• 看得独（创新思维）
  • 打破思维惯性（定势）
  • 打破思维框架，善于冲破禁区（霍普森选择）
  • 善于逆向思维
  • 丰富的联想
  • 关注偶然因素和细节
  • 善用周边思维
  • 重视错觉现象
  • 掌握重组模式
  • 翻旧（事物发展是周期性的）
  • 良好的心态
• 丹尼尔.平克《创新思维》
  • 农民
  • 工人
  • 知识工作者
  • 创造者和共情魅力者
  • 时代的变化：农业-工业-信息-概念