导图社区 第九节:管理,梦想实践的策略
读书笔记《通往未来之路》对于梦想践行过程的管理而言,通过步骤管理,资源管理,认知管理,觉察优化等一系列的步骤,确保在践行的路上,向着目标,稳步前行。 而对于管理步骤,进行清晰具体可衡量的时候,往往又是对我们整个步骤进行有效管理的方法之一,做的过程中也往往是非常枯燥而无趣的,通过总结嘉奖的方式,为自己制造反馈,协助自己获得持续的动力前行。
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《教练式沟通》第五章 有力提问读书笔记,告知或提出封闭式的问题,人们不会主动思考;提出开放式问题,人们自然会思考。
《教练式沟通》读书笔记,教练是关于改变的学问,而改变的物理基础就是我们的大脑,大脑是我们心理活动的物质基础,决定着我们的感知、思考和人际互动。
《教练式沟通》第七章 教练原则读书笔记,假如有个魔法棒,这个魔法棒会激发出你的潜能,你希望激发出你的什么潜能呢?
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来源:通往未来之路 进度:9/14 绘制:小宝 日期:2020.9.8
向梦而生 建构梦想 践行梦想 拓展梦想
第三章:践行梦想,在路上
管理:梦想实践的策略
接纳一定程度的风险
认知调整
规避半途而废的情况
计划分解
不知道计划中要做些什么事情?
这样的计划靠谱吗?
两类制定计划中的常见问题
时间框架
要事优先
习惯养成
寻求支持
总结嘉许
自我总结
关注四类事
开心的事
感恩的事
成就的事
助人的事
自我嘉许
是对自己的表扬与赋能
总结是回顾,是价值沉淀,是升华,也是新的开启
过程规划
觉察时间管理状况
找到自己的时间分配情况
时间颗粒度
找到自己的时间颗粒度
让时间与规律合拍
关系的幸福是对孩子梦想的滋养
时间管理
觉察就是一种看见,看见自己一般不易看到的地方
觉察进度
现在,进程到了哪里?
这样的进度与之前的计划有什么不同?
接下来要做什么调整?
进度觉察3问
觉察满意度
结果满意度是多少?
最满意的部分是哪些?为什么?
如果可以提升满意度,那是因为做了些什么?
满意觉察3问
觉察收获
三点最重要的收获是什么?
这些收获对我的价值是什么?
这些收获对我未来的影响是什么?
觉察三问
自我建构
如此发展,我会成为一个什么样的人?
这是我想要的吗?我想成为一个什么样的人?
未来理想的自己会对现在的自己说什么?
建构觉察3问
觉察
对于梦想践行过程的管理而言,通过步骤管理,资源管理,认知管理,觉察优化等一系列的步骤,确保在践行的路上,向着目标,稳步前行。 而对于管理步骤,进行清晰具体可衡量的时候,往往又是对我们整个步骤进行有效管理的方法之一,做的过程中也往往是非常枯燥而无趣的,通过总结嘉奖的方式,为自己制造反馈,协助自己获得持续的动力前行。