个人发展战略

个人发展战略学习笔记，主要内容有冰山模型·麦克利兰、目标岗位的分析、自我提升-四大要素。

个人发展战略

• 冰山模型·麦克利兰
  • 知识：我们在学习和实践中获得的认知和经验，比如财务知识，人力知识等 技能：所具备的某项专门技术，比如编程、office等
    • 特定领域
  • 能力：通用能力，比如学习和思考能力、人际交往能力等
    • 通用领域
  • 价值观：判断事务的标准，比如事业和家庭冲突的时候，你怎么处理等等
  • 性格特质：个人的行为偏好，比如更注重宏观还是细节
  • 动机：成就动机（喜欢挑战）、权力动机（希望影响他人）、亲和动机（希望维持更好的团队关系）
• 目标岗位的分析
  • 先确定一个你要分析的岗位 （关注简历库目前这批人的履历，后来去了哪里，这样就可以得到潜在方向）
  • 看同类型岗位的招聘要求，找到共性
  • 按照 冰山模型，综合分析这些招聘需求
  • 按照岗位需求模型，与对应求职者进行对比
• 自我提升-四大要素
  • 投入到知识
    • 你想知道什么，网上搜索就可以了
    • 知识跟思维，是有差别的。（单纯的知识储备，如果不能结合思维能力去做解决一些具体问题，是很难提升个人的价值的）
  • 投入到技能
    • 部分岗位是有专业门槛的
    • 技能在稀缺的时期很值钱，一旦行业变动、人才供给增多，市场价值就会下跌，需要学习新的技能
  • 投入到能力
    • 导向型岗位：对技能没有特殊要求，看起来门槛不高，但薪资天花板很高，薪资范围很宽，比如 互联网运营、产品经理、项目经理等
    • 能力提升是可以跨行业跨职业的
  • 投入到冰山模型底层的自我发现
    • 每个人的性格、动机和价值观不同，所以做不同的事情，也会有产出的不同
    • 我们的时间，永远应该话再正确的事情上，而不是容易的事情上
• 附：