导图社区 人事工作职责
这是一篇关于人事工作职责的思维导图，人事事宜包括入职、离职、人员流转、组织架构建立及门店相关信息的更改几个方面的介绍，还从博学考试、端口照作了介绍。
提示: 本内容由社区用户上传并分享。平台不对内容的真实性、合法性、知识产权归属及是否侵害第三方权利进行事前审核或保证。本内容可能包含受版权保护的图片、字体或其他第三方素材，使用前请自行确认授权范围。
社区模板帮助中心，点此进入>>
项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
安全教育的重要性
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
个人日常活动安排思维导图
暮尚正常运转导图
人事工作职责
人事事宜
入职
为门店提供入职二维码
入职流程
参加融合训
线上
第一期：周二------周三（报名截止时间：上周五12:00）
第二期：周五------周六（报名截止时间本周二12:00）
基地
第一期：周一-----周三（报名截止时间：上周五12:00）
第二期：周四-----周六（报名截止时间：本周二12:00）
离职
区经走离职流程
人事和门店店东确定
确定离职：人事操作离职
人员待定：人事反馈经纪人情况，保留人员系统
人员流转
在职流转
走ACN准入流程（上传转会协议、转会费截屏、调出方总监同意截屏，如果在职不满6个月，需要大部总统一截屏）
系统调整
同品牌：人事直接系统操作
跨品牌：调出方人事操作离职---人员扫门店入职二维码---人事确定入职并开通权限
离职后再复职
2个月的限制
走ACN准入（上传转会协议、转会费截屏；如原门店已解约，可提供解约流程）
扫门店入职码
参训
离职≤6个月，不用参训
>6个月，正常参训
组织架构建立及门店相关信息的更改
组织架构的建立
新签约门店（签约完成，贝壳法务审核通过，人事创建门店店组）
并网门店（一点多组）
门店相关信息的更改（直接上级、兼岗、电话号码、学历验真）
端口照
贝壳拍摄
每周五微信“贝壳陕西”公众号预约拍摄时间（具体拍摄时间以预约信息为准）
贝壳直接上传A+系统
自行拍摄
经纪人按照拍摄要求自行拍照
周五下班前将原照片发给人事
搏学考试
时间：每周三
考试内容
存量房（综合经纪人、租赁经纪人、买卖-租赁经纪人、买卖经纪人）
新房（新房经纪人）
店助、总部新入职人员的培训
店助：人员定级，人员入离职、流转，搏学考试，端口照
总部新人：人员定级、人员流转、组织架构、招聘收费、融合训
