掌握DRGs、DIP人员

下图介绍了医院里最需要掌握DRGs、DIP的人员，包括医院领导、医院内部的相关行政人员、医院临床一线科室主任及所有医生。

医院里最需要掌握DRGs/DIP应该是哪些人员

• 第一重点，医院领导
  • 书记
  • 院长
  • 副院长
  • 总会计师
  • 因为DRGs/DIP是未来几年国家医保局最重要的工作之一，更是医院的重点工作
    • 了解清楚国家的相关政策和要求，以及在医院内部如何落地
• 第二重点：医院内部的相关行政人员
  • 办公室
    • 统筹协调相关工作职责，不掌握不行
  • 医务处（科）
  • 医保科（办）
  • 护理部（科）
  • 物价处（科）
  • 病案室（科）
  • 信息科
  • 有指导临床一线的职责
  • 财务部（科）
  • 经营处（科）
  • 绩效科（办）
  • 人事处（科）
  • 运营管理部（中心）
  • 药剂（学）科（部）
  • 医院运营管理职责
    • 如何利用好DRGs/DIP降本增效、加强运营管理是医院最为关心的问题，也是医院发展根本。
  • DRGs/DIP绝对不只是医院医保办的事情
    • 医院相关行政科室应该先学一步，从政策上、业务上、管理上提高丰富自己，也就是首先要解决好“打铁首先自身硬”的问题。
• 第三重点：医院临床一线科室主任及所有医生
  • DRGs/DIP最终能不能在医院落地，关键取决于能不能在临床科室、临床医生掌握和运用程度
    • 临床科室和医生才是最终培训的重点
    • 直接决定着医院医保的收入
• 第四个重点：护理人员
  • DRGs/DIP落地临床需要医生和护士共同配合完成，需要医生和护士在一个语境下沟通和工作
    • 如果护理人员不了解、不掌握DRGs/DIP相关知识和要求，DRGs/DIP在临床科室就会成为“两张皮”，就会成为一个难题。