导图社区 市场部督导职责及考核要求
市场部督导职责及考核要求的思维导图，介绍了新进督导（试用期7天）、初级督导（岗位职责）、中级督导（岗位职责）。
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市场部督导职责及考核要求
新进督导（试用期7天）
第1天上岗流程
认识新同事（姓名 职务 岗位职能）
熟悉工作环境
了解员工管理手册（重点请休条例 报销流程 日报周报总结 区域卫生）
第2天上岗流程
熟悉公司经营项目大纲（产品性能，市场背书，相关产品公司背景
第3天上岗流程
市场部督导晋升通道，市场服务岗位职责
考核（考核内容岗位职责，事务对接责任人，经营项目大纲,考核要求80分）
第4-6天上岗流程
专业知识培训
膜品（太阳膜）
油品（32项 油品专业知识 养护单品）
轮胎
第7天上岗流程
专业知识考核（3品类选2项，考核要求80分）
考核通过按初级督导工作流程
考核不通过继续第4-6天上岗流程
初级督导
岗位职责
所负责区域内门店服务
展柜清洁
工作要求：清洁前后水印相机拍照
物料清点整理补充
工作要求：文本记录日报展现
选择项目基础帮销
工作要求：帮销水印相机拍照发客户群
货品盘点补货，账单对接
工作要求：找事务对接人对接
每天6家门店
工作要求：由高级督导安排周工作计划
周日报发布
工作要求：由高级督导沟通分析帮扶
未熟悉工作流程新进督导
按初级督导工作要求开展工作
由中级督导带领无中级督导由高级督导带领
1周内走访完服务区域内所有客户并了解该客户信息以及合作类目
考核时间：1周后
考核要求：初级督导工作内容 服务区域内合作门店信息及合作类目
晋升通道中级督导
考核要求：3大品类优选2个品类项目能独立自主进行转培训
考核时间：入职3个月（优先达到中级督导要求可每月底28-30号提出考核）
中级督导
销售培训
单门店单品类项目培训的组织与参与
多门店单品类项目品培训的组织与参与
合作客户4家
未合作客户2家
工作要求：掌握开发望闻问切方法陌拜记录跟进客户
带新人
带未熟悉工作流程的新进督导熟悉客户
工作要求：我做你看，我做你帮 你做我看 我教你看 俩人一起教 你教我看
晋升通道高级督导
考核时间：入职6个月（优先达到高级督导要求的中级督导可每月底28-30号提出考核
考核要求：
3大品类所有品类项目能独立自主进行转培训
熟练掌握单区域目标达成策略和分解跟控的方法
企业文化
