导图社区 《敏捷实践指南》团队胜过任务

《敏捷实践指南》团队胜过任务

构建敏捷的项目领导风格和团队能力:指挥官知道目标,领导者把握方向;指挥官发号施令,领导者施加影响;控制者提出要求,协作者加以促进;控制者实施管理,协作者不断鼓励。支持领导-协作模式的经理非常清楚他们的主要角色是设定方向、提供指导以及促进人们与团队之间的联系。

编辑于2022-04-20 00:08:04
  • 敏捷实践
  • 相似推荐
  • 大纲