大学生就业指导

就业形式和政策、大学生就业胜任力培养大学生就业心理和调试大学生就业准备就业决策就业的节奏就业资源与就业信息简历的制作与管理。

大学生就业指导

• 第五章 大学生就业笔试、面试技巧与方法
  • 第一节 笔试类型
    • 专业能力考试
    • 文化素质考试
    • 技能测试
    • 论文考核
    • 心理、智商测试
    • 混合型笔试
  • 第二节 笔试技巧及准备
    • 笔试前的准备
    • 笔试技巧
  • 第三节 面试的主要类型
    • 机构化面试
    • 情景模拟面试名单
    • 无领导小组面试
    • 答辩式面试
    • 文化筐测试
    • 电话面试
    • 网络面试
  • 第四节 面试礼仪及语言
    • 面试仪表礼仪
    • 面试基本礼仪
    • 面试举止礼仪
  • 第五节 面试技巧及常见问题
    • 面试话术技巧
    • 面试中常见的问题
    • 面试后期处理
• 第六章 大学生职业适应与发展
  • 第一节 大学生的角色转换
    • 学生角色与职业角色
    • 角色转变的几个阶段
    • 角色转换的具体内容
    • 角色转换的途径与方法
    • 角色转换过程中应该注意的问题
  • 第二节 适应工作新环境
    • 工作环境
    • 适应工作新环境
    • 学生适应新环境中的问题
    • 地方本科高校对大学生适应新环境的对策
  • 第三节 职业适应与发展
    • 职业的相关适应
    • 职业适应的分类
    • 职业发展的概念
    • 影响职业发展的因素
    • 职业发展趋势
  • 第四节 提升职业适应
  • 第五节 促进职业发展
    • 做好终身学习
    • 积淀职业素养
• 第七章 大学生职业设计与自主创业
  • 第一节 大学生职业设计
    • 职业设计的内涵和意义
    • 职业设计的原理
    • 职业设计的步骤
    • 影响职业设计的内外部因素
    • 大学生进行合理有效职业选择的对策建议
  • 第二节 职业选择与选择策略
    • 大学生职业选择的原则
    • 职业选择的策略
  • 第三节 大学生自主创业
    • 自主创业的概念
    • 大学生自主创业的意义
    • 大学生自主创业的现状分析
    • 优势和劣势
    • 提高创业能力和重要对策
    • 优惠政策
• 第八章 大学生就业管理、政策与相关制度
  • 第一节 就业政策
    • 人才聘用制度
    • 就业准入制度
  • 第二节 就业制度
    • 就业派遣规定
    • 档案及户口迁移
  • 第三节 就业协议
    • 就业协议书
    • 就业协议的违约责任
  • 第四节 劳动合同
    • 劳动合同的订立
    • 劳动合同的变更
    • 劳动合同的解除
  • 第五节 劳动争议及其处理
    • 劳动争议的概念
    • 劳动争议的管辖原则、处理和方法
    • 劳动争议处理的机构