导图社区 培训工作开展规划
工作开展规划思维导图:包含企业文化,员工培训,建体系(培训体系建设方案,培训管理制度,积分管理制度,讲师管理制度),推项目,新员工培训,产品培训,流程制度培训等等
LD实际上是learning and development的缩写,而非learning development。LD更加注重的是知识技能和工作的匹配,并要求具有预见性地看到这个工作未来需要什么样的能力,未雨绸缪;同时也更佳注重员工的自主学习能力,而非使用培训部门强制员工定时定点参与学习。
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新员工集训
实施时间:5-6月
培训形式:集中授课
培训时长:2天
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实施时间:5月
培训形式:线上微课
培训内容:产品通识培训
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实施时间:6月
频率:每月1期
主题:通用素质(全员)/管理类培训(管理人员)
内部讲师培训
实施时间:10-12月
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