导图社区 培训工作开展规划
工作开展规划思维导图：包含企业文化，员工培训，建体系（培训体系建设方案，培训管理制度，积分管理制度，讲师管理制度），推项目，新员工培训，产品培训，流程制度培训等等
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LD实际上是learning and development的缩写，而非learning development。LD更加注重的是知识技能和工作的匹配，并要求具有预见性地看到这个工作未来需要什么样的能力，未雨绸缪；同时也更佳注重员工的自主学习能力，而非使用培训部门强制员工定时定点参与学习。
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实施时间：5-6月
培训形式：集中授课
培训时长：2天
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实施时间：5月
培训形式：线上微课
培训内容：产品通识培训
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实施时间：6月
频率：每月1期
主题：通用素质（全员）/管理类培训（管理人员）
内部讲师培训
实施时间：10-12月
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