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培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。本思维导图为大家分享了未来培训活动当天工作分配框架图，希望对你有帮助！

编辑于2018-12-21 14:54:33

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