导图社区 lesson30:防暗箭指南:同事放暗箭,应该怎么样化险为夷
这是一篇关于lesson30:防暗箭指南:同事放暗箭,应该怎么样化险为夷的思维导图.教会你如何提防同事,将危险化险为夷.
编辑于2022-05-31 17:41:46在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
《低风险创业》是樊登分享的创业六大心法,帮助你降低创业难度。书中提出了全新的创业概念,解释了这些概念的前因后果及适用边界,通过5W1H分析法深入剖析。作者主要观点围绕如何通过低风险策略实现创业成功,书中内容涵盖创业自我提问的四大关注点,强调用户口碑和体验的积累,形成人传人的现象。通过分享1000粉丝愿望清单,建立创业反思机制,书中还探讨了麦当劳代理模式和美国创新策略的对比。无论你是初创者还是经验丰富的创业者,这本书都能带来启发和实质性的变化。
在《运营之光30》中,作者深入探讨了互联网运营的核心逻辑与未来方向。从用户运营到内容创作,从流量变现到宏观操盘,本书为运营人提供了全面的成长路径与实战策略。无论你身处哪个阶段,都能从中找到突破瓶颈的钥匙。即便时代变迁,我们依然可以通过坚守与信念,创造属于自己的“小增量”。这是一本值得每一位运营人反复研读的指南,助力你在职业道路上持续精进。在《运营之光30》中,作者深入探讨了互联网运营的核心逻辑与未来方向。从用户运营到内容创作,从流量变现到宏观操盘,本书为运营人提供了全面的成长路径与实战策略。无论你身处哪个阶段,都能从中找到突破瓶颈的钥匙。即便时代变迁,我们依然可以通过坚守与信念,创造属于自己的“小增量”。这是一本值得每一位运营人反复研读的指南,助力你在职业道路上持续精进。
这是一篇关于读书笔记《认知突围》蔡垒磊的思维导图,《认知突围》是一本值得一读的好书,它能够帮助读者重新审视自己的认知和行为模式,提升自我认知和能力水平。无论你是企业家、管理者还是普通职场人士,都能从这本书中获得有益的启示和帮助。
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在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
《低风险创业》是樊登分享的创业六大心法,帮助你降低创业难度。书中提出了全新的创业概念,解释了这些概念的前因后果及适用边界,通过5W1H分析法深入剖析。作者主要观点围绕如何通过低风险策略实现创业成功,书中内容涵盖创业自我提问的四大关注点,强调用户口碑和体验的积累,形成人传人的现象。通过分享1000粉丝愿望清单,建立创业反思机制,书中还探讨了麦当劳代理模式和美国创新策略的对比。无论你是初创者还是经验丰富的创业者,这本书都能带来启发和实质性的变化。
在《运营之光30》中,作者深入探讨了互联网运营的核心逻辑与未来方向。从用户运营到内容创作,从流量变现到宏观操盘,本书为运营人提供了全面的成长路径与实战策略。无论你身处哪个阶段,都能从中找到突破瓶颈的钥匙。即便时代变迁,我们依然可以通过坚守与信念,创造属于自己的“小增量”。这是一本值得每一位运营人反复研读的指南,助力你在职业道路上持续精进。在《运营之光30》中,作者深入探讨了互联网运营的核心逻辑与未来方向。从用户运营到内容创作,从流量变现到宏观操盘,本书为运营人提供了全面的成长路径与实战策略。无论你身处哪个阶段,都能从中找到突破瓶颈的钥匙。即便时代变迁,我们依然可以通过坚守与信念,创造属于自己的“小增量”。这是一本值得每一位运营人反复研读的指南,助力你在职业道路上持续精进。
这是一篇关于读书笔记《认知突围》蔡垒磊的思维导图,《认知突围》是一本值得一读的好书,它能够帮助读者重新审视自己的认知和行为模式,提升自我认知和能力水平。无论你是企业家、管理者还是普通职场人士,都能从这本书中获得有益的启示和帮助。
lesson30:防暗箭指南:同事放暗箭,应该怎么样化险为夷
总起
明枪易躲暗箭难防
e.g深圳出差的2个同事

职场上,哪些明面上的争吵冲突可能造不成什么实质性的危害,反倒是哪些没有办法言说的情况,更让人感到郁闷
e.g你情同姐妹撬走你客户
e.g莫名其妙被同事告小状
e.g不知情的状况下被当枪使
为什么会有职场暗箭存在?
本质就是职场资源的争端,这是一种手段
好的资源意味着更轻松完成任务
好的资源意味着更好的工作业绩
好的资源意味着能得到更好的精神嘉奖
e.g司马懿和张郃

逼你迎难而上
职场暗箭都有哪些特点或者类型呢?
大公司的职场暗箭类型
什么才叫做大公司?
层级多,升级挑战大
机关单位
事业单位
大规模的股份制企业
私营企业
大公司暗箭使用特点
比较难找到放暗箭的人
e.g职称、登记评优、成本购房、岗位培训
小公司的职场暗箭类型
小公司领导的核心利益是公司的业绩
特别不希望公司内斗
应对职场暗箭的方法
第一条
最重要的
不要和领导起正面冲突
无论你多么委屈
不要直接反驳领导
"我没有、你说错了!"
就算领导很平易近人,但是你这是在挑战他的权威
因为领导有他的角色,要有威严地位去维护,这样才能拉开和员工距离去管理团队
如果你让领导进入尴尬两难的局面,他很可能会因为保护自己的立场与利益,而无法保护你
确保自己情绪平稳
先附和,再反驳
e.g天天加班,一天没加班就被人告状然后误以为我没有加班

学习案例
精读分析
核心思维:不要把视角局限在和领导解释上,越要故作清高什么都不说,态度诚恳的客观的说明事实,顺便做一次工作汇报
工作汇报结合数据,不要堆积一堆形容词
第二条
格局和心眼
目光长远,不要全盘相信也不要轻易树敌
就是说要学会中立和观望
看起来和蔼可亲,很容易什么都和他讲
需要试探一下是否真心
职场上很多都是场面话,漂亮话,没法准确把我他的行动和品质
jg金句:职场是利益交换的地方,今天你们是敌人,下一刻你们可能就是战友了。
哪怕真的跟某人发生了争执和冲突,你也可以主动去道歉,哪怕不是真心的,但至少会让你少了一个敌人!
总结
聊了一下职场暗箭,为什么有,以及射出来要怎么躲避
明确了职场暗箭的产生是因为争夺资源
大公司频繁但是程度轻
小公司稍有但一招毙命
如何躲避职场暗箭
首先不要和大领导起正面冲突,采用先应和再反驳的话术来沟通
职场上目光要远,不要全盘相信也不要随便树立敌人
案例
e.g天天加班,一天没加班就被人告状然后误以为我没有加班

学习案例
精读分析
e.g深圳出差的2个同事

e.g司马懿和张郃

逼你迎难而上
核心思维:不要把视角局限在和领导解释上,越要故作清高什么都不说,态度诚恳的客观的说明事实,顺便做一次工作汇报
工作汇报结合数据,不要堆积一堆形容词
金句
jg金句:职场是利益交换的地方,今天你们是敌人,下一刻你们可能就是战友了。