导图社区 lesson43:团队融入:怎么迅速融入新团队,获得好口碑?
这是一篇关于lesson43:团队融入:怎么迅速融入新团队,获得好口碑?的思维导图,对团队融入有兴趣的职场人员可以收藏起来。
编辑于2022-05-31 18:38:48在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
这是一篇关于如何学会正念冥想?的思维导图,主要内容包括:问题,概念,观点,呼吸正念练习,身体扫描练习,念头正念练习,情绪正念练习,三步呼吸空间法,睡前躺平感恩练习。
"先行动再优化,这张Excel表格竟能激活正向反馈回路!"本文提炼刘润《洞察力30讲》核心模型:1思维升级篇用演化思维看谷歌发展、层次思维俯视问题、公式思维偷取"上帝地图"2决策陷阱篇警惕锁死模型的虚假务实、通吃模型的颠覆困境、失控模型的急于求成3管理实践篇破解群体压力需结构性张力,员工自驱力源于创业之心30个思维工具助你用动态眼光破局,记住:预测未来不是算命,而是识别关键变量"先行动再优化,这张Excel表格竟能激活正向反馈回路!"本文提炼刘润《洞察力30讲》核心模型:1思维升级篇用演化思维看谷歌发展、层次思维俯视问题、公式思维偷取"上帝地图"2决策陷阱篇警惕锁死模型的虚假务实、通吃模型的颠覆困境、失控模型的急于求成3管理实践篇破解群体压力需结构性张力,员工自驱力源于创业之心30个思维工具助你用动态眼光破局,记住:预测未来不是算命,而是识别关键变量。
商业的本质是交易,而交易成本决定成败从商品成本、验证成本到资金保护成本,每一步都隐藏着阻力与机会刘润的商业通识揭示了护城河的构建逻辑无形资产、成本优势、网络效应和迁移成本,它们共同编织动态变化的商业世界区块链、信用科技推动去中心化交易,消除中间环节红利与利润的真相提醒我们:真正的创业是突破惯性,踩准风口未来商业将走向全连接模式,最终或许不再需要商人商业的本质是交易,而交易成本决定成败从商品成本、验证成本到资金保护成本,每一步都隐藏着阻力与机会刘润的商业通识揭示了护城河的构建逻辑无形资产、成本优势、网络效应和迁移成本,它们共同编织动态变化的商业世界区块链、信用科技推动去中心化交易,消除中间环节红利与利润的真相提醒我们:真正的创业是突破惯性,踩准风口未来商业将走向全连接模式,最终或许不再需要商人。
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在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
在快节奏的现代生活中,沟通无处不在。无论是职场上的团队协作、商务洽谈,还是生活中的家庭交流、朋友相处,沟通质量直接决定了我们的幸福指数和成功几率。然而,很多人却在沟通中遭遇困境,误解、冲突、尴尬……这些负面情绪如同阴影,笼罩着我们的人际关系。别担心,高情商沟通课来拯救你的沟通难题!
这是一篇关于如何学会正念冥想?的思维导图,主要内容包括:问题,概念,观点,呼吸正念练习,身体扫描练习,念头正念练习,情绪正念练习,三步呼吸空间法,睡前躺平感恩练习。
"先行动再优化,这张Excel表格竟能激活正向反馈回路!"本文提炼刘润《洞察力30讲》核心模型:1思维升级篇用演化思维看谷歌发展、层次思维俯视问题、公式思维偷取"上帝地图"2决策陷阱篇警惕锁死模型的虚假务实、通吃模型的颠覆困境、失控模型的急于求成3管理实践篇破解群体压力需结构性张力,员工自驱力源于创业之心30个思维工具助你用动态眼光破局,记住:预测未来不是算命,而是识别关键变量"先行动再优化,这张Excel表格竟能激活正向反馈回路!"本文提炼刘润《洞察力30讲》核心模型:1思维升级篇用演化思维看谷歌发展、层次思维俯视问题、公式思维偷取"上帝地图"2决策陷阱篇警惕锁死模型的虚假务实、通吃模型的颠覆困境、失控模型的急于求成3管理实践篇破解群体压力需结构性张力,员工自驱力源于创业之心30个思维工具助你用动态眼光破局,记住:预测未来不是算命,而是识别关键变量。
商业的本质是交易,而交易成本决定成败从商品成本、验证成本到资金保护成本,每一步都隐藏着阻力与机会刘润的商业通识揭示了护城河的构建逻辑无形资产、成本优势、网络效应和迁移成本,它们共同编织动态变化的商业世界区块链、信用科技推动去中心化交易,消除中间环节红利与利润的真相提醒我们:真正的创业是突破惯性,踩准风口未来商业将走向全连接模式,最终或许不再需要商人商业的本质是交易,而交易成本决定成败从商品成本、验证成本到资金保护成本,每一步都隐藏着阻力与机会刘润的商业通识揭示了护城河的构建逻辑无形资产、成本优势、网络效应和迁移成本,它们共同编织动态变化的商业世界区块链、信用科技推动去中心化交易,消除中间环节红利与利润的真相提醒我们:真正的创业是突破惯性,踩准风口未来商业将走向全连接模式,最终或许不再需要商人。
lesson43:团队融入:怎么迅速融入新团队,获得好口碑?
背景
刚刚入职到一个新公司,加入一个新团队的时候,怎么样快速的速融入进去呢?
这节课要解决融入问题
e.g刚工作不久的内向新学院,因为融入团队苦恼

觉得自己格格不入
觉得自己没有人员
害怕被孤立,在思考
要不要请同事吃饭
要不要每个人买个礼物
心态 of 不愿沟通的人
不想磨合人际关系
融入团队太麻烦
错误观点!他会阻碍我们职场发展
该怎么做呢?丨2个原则 更好的融入团队
重点
1. 主动出击
认知+心态
性格内向的人,内心独白
没必要主动和别人说话
主动和人说话我很痛苦
因为害怕一堆阻力,好多但担心顾虑
我就是不喜欢,也不擅长和陌生人讲话
大错特错自我评价
根本不应该把同事当成陌生人
你把他们当成老朋友的心态去行为处事
把对方当做熟悉的人
很多顾虑就会自动消失
主动张口,对方就会应答
e.g刚毕业女大学生,很快融入团队

改变认真,认识主动
人的本性:不会讨厌别人主动的得体的问候!
主动和同事打招呼,友好的问候,一定会留下大方有教养的印象。
如果从来不主动问候关心,别人会认为你漠不关心,不好接近的刻板印象
如何落地实操呢?
和同事主动Say Hi,打招呼
仪容仪表
面带微笑
得体大方
和同事主动问好
eg"早上好呀,你今天到的好早,我坐公交车有点。你是坐地铁的吗?"
2. 逐个击破
认知+心态
自我评价
我不合群,我害怕在多人面前表现自己
这个理由不合理,因为你把团队当成一个完成的具体的存在了
本质:把困难夸大化,就会产生紧张,进而敏感,变得害怕
改变认知
融入团队,不是让你当众讲话,几十人面前做演讲
所谓团队,一群因为工作关系聚合在一起的一个一个的个体
本质:团队有个体组织,个体熟络起来,就能很快融入团队
如何落地实操呢?
三个技巧,逐个击破
1. 就近策略
2种人选
自己的老乡
临近工位的同事
2种策略
1. 找到共同话题,在新同事中敏锐的捕捉共同点和相似点

e.g住得近,聊上下班路线
e.g住的近,聊家附近的那家超市实惠
2. 搞定你身边的同事,多喝旁边同事聊聊天
上下班打招呼
中午一块吃饭
请教怎么连接打印机
附近有没有好吃的外卖
2. 空闲时间交往
工作时间大家比较严肃,可以选择空余时间来交往
老师建议
入职前一个月,尽量和同事一起吃饭,不要一个人行动
因为餐桌是帮助你货的大量一手职场信息,迅速融入图阿奴地的好场合
利用空闲时间,参与他们话题,一起交流
3. 零食大法
老师建议
1. 给同事买点小零食
2. 偶尔请他们喝奶茶
3. 旅游买回来特长带给大家
礼轻情意重
沟通的一种工具
借此机会创造一次沟通的机会
拉近距离,旅行趣事,聊天八卦
一次两次口头没有用,请多几次零食和奶茶意义就不同 大家认为你很大方,会做人
e.g不抽烟但是随身带包烟

递烟是男人之间最好的开场白
e.g随身带纸巾
饭后主动递纸巾
本质:都是一个媒介 启动沟通的一种工具
总结
这节课主要讲了如何更好更快地融入新团队
我们要对同事主动出击,逐个击破
团队由多个个体组成
一个一个来认识
然后利用3个技巧
就近原则
空闲时间
零食大法
表达友善
案例
e.g刚工作不久的内向新学院,因为融入团队苦恼

觉得自己格格不入
觉得自己没有人员
害怕被孤立,在思考
要不要请同事吃饭
要不要每个人买个礼物
e.g刚毕业女大学生,很快融入团队

eg"早上好呀,你今天到的好早,我坐公交车有点。你是坐地铁的吗?"
e.g不抽烟但是随身带包烟

递烟是男人之间最好的开场白
e.g随身带纸巾
饭后主动递纸巾
本质:都是一个媒介 启动沟通的一种工具
找到共同话题,在新同事中敏锐的捕捉共同点和相似点

e.g住得近,聊上下班路线
e.g住的近,聊家附近的那家超市实惠
金句
人的本性:不会讨厌别人主动的得体的问候!
主动和同事打招呼,友好的问候,一定会留下大方有教养的印象。
如果从来不主动问候关心,别人会认为你漠不关心,不好接近的刻板印象
递烟是男人之间最好的开场白
带纸巾,饭后主动递纸巾
启发
我要随身带一包烟
时不时请同事吃零食喝奶茶,表达友善之举