高绩效心智：拉开彼此差距的关键因素

本身是写给未来十年职场精英的情商、性格、习惯的自我升级指南。决胜职场的工作逻辑是什么？具备什么特质的人会成为抢手人才？读别人的故事，反思自己的人生，一定要值得看看。

高绩效心智：拉开彼此差距的关键因素

• 多重专注：否则前功尽弃
  • 好的不等于对的。看清自己，看懂自己，选择“对的路”，竭尽全力，把它变成“好的路”
  • 认识我是谁，成为我所是。做认识事情，只有足够专注、全力以赴，才能把路越走越宽。
  • 时间管理，是技术，更是艺术。拿写作举例，做好时间规划，分配好每天写作的时间，白天记录灵感、翻阅素材，晚上写作。（计划控）
  • 听所有人的话，做自己的决定。这个时代没有一辈子的“铁饭碗”，一成不变是最大的风险。要在现有平台上，拓宽自己的路。
• 寻找价值缺口：完成工作的特别方式
  • 少问“为什么”要做，多想“怎么做、做得更好”
  • 不要害怕阶层效应，而是要努力提升自己的境界和能量，使境界相同。人际交往中，要做一个有影响力的人，而不是一个可有可无的隐形人。
  • 学会探索自己或他人真正的隐藏需求，找到需求，才能破解。
• 刻意练习：如何成为一个高手
  • 不管是比我优秀的、比我”幼稚的“，都可以成为我的老师。
  • 学会讲故事，用真诚感染人。（PPT演讲）
  • 10000小时看刻意练习。写作、PPT演讲、英语&团队管理、运营、逻辑思维
  • 你喜欢普通，就可以普通地活着；你喜欢特别，就可以特别地活着。
  • 优秀的人，对自己都是残酷的。所以的辉煌和精彩，都是从痛苦中得来的。
  • 想到就要去做，绝不拖拉。清楚当下最需要提升的能力，付诸行动去做。
• 热情与使命感的结合：让每个工作细节都有温度
  • 人是要有一点使命感的。做事不能只是为 眼前的利益。要掌握自己的人生，做自己人生的主人。
  • 你所在的平台，要关注能否学到东西，能否获得成长，能否变成我想要的样子，以及我能不能帮助和成就他人。
  • 把有意义的事变的有意思。善发现、善改变。
  • 工作中要多做总结，关注好每个细节。
  • 努力让自己拥有一颗有温度的心灵。
• “聪明的努力”：你以为我有多幸运，我就有多努力
  • 当错误发生时，不要把时间浪费在伤心、后悔上，要把焦点放在“如何解决问题”上，这样办法才会越来越多。
  • 只有同等能量的人，才能在人群中相互识别；也只有同等能量的人，才会相互吸引。
  • 当遇到比我们优秀的人，要努力学习和提升自己，让自己和他们“同频”的人。甚至，也可以让他们成为我们的“粉丝”。（学到什么、如何成为、如何超越并让他们成为你的粉丝）
  • 人生其实就是各种尝试和选择，没有对错，只有是否适合。
  • 努力，并让人看到。“聪明的努力”，要“把努力放大”。努力必须让人看到，才会更加有价值。
  • “靠谱”是你的核心竞争力。（超强的执行力可检验）
• 高明的说话方式：关键时刻，化解各种阻力
  • 真正的有效沟通，不在于你说了多少，而在于对方接收了多少。沟通中最重要的不是我们的理由有多正确，而是我们的措辞能否让对方接受。
  • 嘉许与肯定的力量。真正的赞美有走心，是发自内心的赞美。如果是短板，请学习并改变。
  • 在你落难的时候，你曾经帮助过的人，不一定会帮你，但曾经帮助过你的人，还会一如既往地帮助你。
  • 与人沟通时，多使用“我们”代替“我”和“你”。
  • 大人也爱听故事。"会讲故事”是一个人的核心竞争力之一。一个号的故事，需要具备细节、情节和价值。好的故事，人物要有所成长、故事要触及更深层的人性。
  • 讲故事的时候，不要努力去“讲”这个故事，而是要让我们自己，去“成为”这个故事中一员。
• 协作的要领：让团队变聪明
  • 组建团队时，一定要选择那些认同你、认同你的企业文化的人。只有价值观一致的人，才能一致跟着你，一心向着你。
  • 团队协作，成人达己，就是天堂；彼此争斗，损人利己，就是地狱；助人就是助己，生存 就是共存。成就别人，就是在成就自己。
  • 带团队要有仪式感。仪式感，能让普通的工作变的激动人心。
  • 大IP群组成大品牌。学习凤凰卫视管理模式
  • 一个号的领导者，不是自己有多牛，而在于他的团队有多牛。
• 走心：是一种能力
  • 很多人可以很理性、很有逻辑性地表达一件事，可以这些理性的言辞却很难触动人的心灵。
  • 做一个善良温暖的人，一个吸引他人的人，一个能在身边有影响力的人。
  • 利他之心，成人达己。当我们真正去“利他”的时候，其实，最终成就的是我们自己。
  • 心态变了，状态就变了。快乐与否，全在于你自己的选择。
  • 让分享变成一种习惯。
  • 不要抱怨出生，也不要抱怨苦难，这些都是成就我们的。
• 有诸内，形于外：成为自己和他人的发动机
  • 用文字感染别人。
  • 把每一次发言都当做展示自我的机会。任何场合，不要组一个“隐形人”。
  • 听讲不如演讲。制定“讲满50场”的计划。演讲技巧：金句+故事+使命。多积累金句，及时记录。
  • 把听者变成你的粉丝。把握好每一次分享机会。