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用组织合伙人制,寻找增长新曲线

彼得·德鲁克说过:“动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。” 在这个高速发展的时代,公司兴衰起落,轮回不止。 企业基业长青,唯有不断创新。重建游戏规划,对权、责、利重新分配。 企业家通过对收入的结构性设计,可以激活组织合伙人10倍的潜能,一起推动公司发展!

编辑于2022-06-13 14:25:08
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