人生规划手册

每个努力的人都需要进行人生规划，第一：Where，我需要在哪里竞争？我是在现有的职场竞争，还是在未来的职场竞争，还是在家里赚钱？第二：How，我需要如何竞争？如何才能实现这样一个愿景？

人生规划手册

• 主要内容-目录
  • chapter1：人生规划的what&why
  • chapter2：人生规划
  • chapter3：资源配置
  • chapter4：时间管理
  • chapter5：知识管理
  • chapter6：修炼路径
• chapter1：人生规划的what&why
  • 人生规划：知道自己在哪个阶段有哪些问题，帮助自己找到改变方式
  • 人生规划的四个阶段
    • 1、学业规划
    • 2、职业规划
    • 3、事业规划
    • 4、创业规划
  • 终极问题：我如何修改自己的命运剧本？
    • 拆解子问题如下：
      • 如何低成本快速崛起？
      • 如何在孤立无援的情况下活下来？
      • 如何基于现实世界修炼？
    • 关键原则：想锁定一个问题，可用不同维度的分析来交叉验证。
• chapter2：人生规划
  • 现实问题：如何用30%的人生的收入总和 👉 平衡剩下60%的人生的生活开支
  • 关键点：人生要及时发现主要问题并攻克ta
  • 我们怎么做 (“定位参考工具”)
    • 才能证实自己的行动方向是对的？
    • 才能觉察到自己的行动方向已经偏离了？
    • 才能知道自己在逐步成长，而不是在原地打转浪费宝贵时间？
  • 当你站在“家庭人均月收入”的角度，来看一家三代的收入变化时，你就会深刻体会到：
    • 你父辈的收入，决定了你的起跑线；
    • 你的收入，同时决定了你孩子的起跑线和父母辈的晚年归属。
  • 人生规划之各阶段的指路明灯
    • 北极星指标：家庭人均月收入 （先生存，再发展，后实现自我价值）
    • 美元街：一个让你看清不同阶层家庭生存现状的网站 https://www.gapminder.org/dollar-street
    • 先生存，再发展，后实现自我价值 = 完成家庭人均月收入“1万元，2万元，3万元”的三步走方针
  • 五个常见的人生里程碑
    • NO.1里程碑：累积50万元，这是你在这个社会上存活下来的标志。
      • 这个阶段差异化点：反馈速度和反馈效率以及结果的专业度，然后逐渐让自己变得值钱。当你还在生存期（赚50万元辛苦钱）的时候，你最难能可贵的抉择就是坐冷板凳，来完成自己的输出和自己的知识体系架构的进化。
    • NO.2里程碑：累积100万元。这代表你核心能力的形成，是经验累积之后业务能力和业务价值的上升加速。
      • 职场积累丰富的经验后，下一轮是效率放大级别、管理优化级别、工具加速级别的工作来获取报酬。你看了多少本关于自己行业所在的岗位专业书籍，理解程度是多少？每月看多少本专业书？
    • NO.3里程碑：累积500万元。代表你的圈子、你的人脉以及你所处的时代，因为等你突破了赚辛苦钱和技术钱的时候，你的赚钱速度就开始突飞猛进。
    • NO.4里程碑：负债清零点＆退出劳动市场时间点。财富自由，提前退休。
    • NO.5里程碑：退出劳动市场之后的临界点
    • 按22岁毕业，60岁退休来算，工作时间有38年，38年可以达成多少里程碑？每个里程碑需要多少年呢？  
  • 用“生命时钟”模型，认清自己的人生规划
    • 人生规划的分阶段修炼
      • NO.1修炼阶段：学业
        • 通过学习相关领域的专业知识，提升自己的专业能力，让自己变得值钱。
      • NO.2修炼阶段：职业。
        • 深耕细作工作岗位，让自己快速积累相关经验值为公司创造价值，并为后续带团队做准备。
      • NO.3修炼阶段：事业。
        • 让自己带的团队变得值钱，让自己交付的项目有利润，让团队成员能够挣到钱，于是你的专业度和影响力都逐步提升，让更多的人愿意追随你。
      • NO.4修炼阶段：创业。
        • 当你拥有了行业的口碑，以及自己培养的下属，同时提升了眼界和格局，看懂未来发展趋势之后，调动和整合资源，去实现自己的梦想。
    • 收入变化规律
      • 入门探索期：入行年收入在1～3倍的阶段，是你的职业生涯规划；基层员工的临界点会在30岁左右。
      • 适应参与期：入行年收入在3～9倍的阶段，是你的事业生涯规划；中层领导的临界点是40岁左右，过不去的话，收入大概率会被卡在30万元年薪以下。
      • 游刃有余的主导管理期：入行年收入在9～27倍的阶段，是你的创业生涯规划。高管的临界点是50岁，过不去的话，年薪会被卡在60万元左右。
• chapter3：资源配置
  • 基础原则：创收必须大于消费
  • 创收类角色的工作收益＞生活类角色的日常开支+精神类角色的自我投资开支
  • 创收类角色
    • 冒险进取的“狩猎类”工种
    • 默默耕耘的“农业类”工种
    • 统筹协调的“协调类”工种
  • 投资类角色：思想上的投资和行动上的投资
    • 思想上：考虑当前赛道的天花板，当前薪资的3倍是否还有空间，有就继续学习，没有切换赛道
    • 行动上：需要做什么达成进步
  • 生活类角色
  • 人生四大成本
  • 标准普尔家庭资产配置(收入配置体系)
  • 有效投资
  • 建立自己的“信息情报监测网”，遇事决断不再盲目
    • 检查自己的信息决策系统10连问
      • 1、你需要定期做什么样的决策？
      • 2、你在做决策的时候，需要哪些信息做支撑？
      • 3、你能定期获得哪些信息？
      • 4、你需要周期性做哪些决策？
      • 5、哪些信息是你想要得到，但是却没有得到的？
      • 6、哪些信息是你每天、每周、每月、每季度、每年都想要获得的信息？
      • 7、哪些线上/线下的新闻、时事、简报、期刊、杂志、书籍是你定期想看的？
      • 8、哪些主题是你想持续关注的？
      • 9、你想要什么样的数据，分析出来是什么样的结果，呈现出什么样的报告？
      • 10、你如何应用你的这套“信息系统”？
    • 如何搭建自己的“专业知识地图”
      • 1、寻找。搜索找到对标100个公众号
      • 2、筛选。找到高质量高更新频率的50个公众号
      • 3、收集。找到高质量10～50个公众号，收集每个公众号近50～100篇相关公众号文章
      • 4、分析。粗浅浏览了500～1000篇以上的相关内容的文章，还原自己所在知识领域知识。
      • 5、实践。尽可能找知识的源头，锻炼自己。
• chapter4：时间管理
  • 用“三条命”的维度思考自己的生命
    • 生命
    • 死亡
      • 生命意义上的生理死亡
      • 行业意义上的社交死亡
      • 被人遗忘的精神死亡
  • 用十年维度思考自己的发展
    • 短期计划靠自己，中期计划靠他人，长期计划靠家族。
      • 不要以为世界很大，其实只要处理好身边9个人左右的关系，就基本上能够搞定你的小世界了，9个人是：你的商业合作伙伴、你的直接领导、你的工作同事、你的朋友圈、你的家人和另一半以及你的内心世界，但是不可否认的是这些“外人”很大程度上决定了你一生绝大多数情况下的命运方向。
    • 阶段
      • 年薪在15万元以下（代表你还在生存线上挣扎）
        • 建议你每月把70%的精力放在专业知识上
      • 年薪在15万～30万元（代表你可以持续发力进入发展阶段）
        • 建议你把每月70%的精力放在人际关系和团队协作上，建立人际关系敏感度以及项目管理的知识体系架构上
      • 年薪在30万元以上（代表你可以开始为实现自我价值做准备）
        • 建议你把每月70%的精力放在商业论证和战略分解落地上，提升自己的格局感
      • 探索阶段、学习阶段、适应阶段、收获阶段、完成阶段
    • 用“十年日记法”设计自己的人生蓝图
      • 如何计算自己值多少钱？简单！ 年收入是否横盘
      • 如何知道自己忙得有没有价值？简单！
      • 如何监督自己的目标？简单!
      • 有些事情值得不值得？站在未来思考一下。
        • 如何检查自己的“人生剧本”有没有被写死呢？试试看花上一两个礼拜的时间，在十年日记上还原出来自己近三年的生活和学习以及社交轨迹，你自己就会豁然开朗。
      • 年目标是用来分解战略规划的
        • 工作赚钱类需要占比60%左右；
        • 日常生活类需要占比25%左右；
        • 学习投资类需要占比10%左右；
        • 娱乐休闲类需要占比5%左右。
      • 如何完成个人的战略落地规划：在哪里努力竞争，以什么方式和谁竞争，以及什么时候竞争。
        • 第一：Where，我需要在哪里竞争？我是在现有的职场竞争，还是在未来的职场竞争，还是在家里赚钱？
        • 第二：How，我需要如何竞争？如何才能实现这样一个愿景？
        • 第三：When，我什么时候竞争，未来三年到五年中你的身份是什么，分别怎么安排？关键里程碑的时间段是多少？
      • 月目标是用来统筹调度，加速成长的
        • 月计划是“主线任务”+“底线思维”
          • 何谓任务思维？我这个月主要做什么？何谓底线思维？我必须完成什么！
        • 日计划，是用来高效率执行的
• chapter5：知识管理
  • 构建知识体系
    • 1、思考知识框架和分支脉络以及不同分支之间的区别和关联
    • 2、当看懂骨架之后，再来思考不同分支专业知识的应用场景
  • 如何反向渗透一个专业知识体系
    • 第一步：找到需要拆解的目标对象。
    • 第二步：深度拆解并排序。
    • 第三步：归纳总结，为我所用。
    • 这是你需要理解专业知识，学习专业知识，应用专业知识，最后靠专业知识获益的成长之路。
  • 如何让自己快速变强？这里有不少技巧
    • 专业知识环节、转化环节、行动环节，还是资源环节
    • 七个阶段的思维转化过程
      • 第一个思考阶段：想清楚，决定了你应该使用哪一个思维模型解决问题。
      • 第二个思考阶段：用语文思维表述清楚。
      • 第三个思考阶段：数学量化思维分析。
      • 第四个思考阶段：项目管理思维配置资源。
      • 第五个思考阶段：绩效改进思维优化迭代。
      • 第六个思考阶段：利润运营思维。
      • 第七个思考阶段：经营管理思维。
    • 五个行动阶段，用来知行合一
      • 1.0阶段：定性定量分析研究。
      • 2.0阶段：样本库分析思考。
      • 3.0阶段：学习专业知识。
      • 4.0阶段：开始行动验证。
      • 5.0阶段：最终改变命运。
• chapter6：修炼路径
  • 时间交换法则
    • 出售自己的时间，换取金钱；
    • 使用自己的技术，换取金钱；
    • 整合自己的资源，换取金钱；
    • 搭建自己的平台，换取金钱。
    • 拿时间换钱的“一口饭”，标志性特征是：月收入很难过万的体力活儿；
    • 拿技术换钱的“一份工”，标志性特征是：月收入1万元起步的专业知识岗位；
    • 拿资源换钱的“一份事业”，标志性特征是：年收入30万～100万元的资源互换岗位；
    • 拿平台换钱的“一个梦想”，标志性特征是：年利润300万～1000万元的赚钱系统。
  • 你能不能翻身，算一下修炼成本就知道了
    • 第一个问题：我修炼的专业知识体系会不会在3年后开始爆发，还是说3年之后早就没落了？
    • 第二个问题是分阶段校验的问题：如果我要学习这一个知识体系，到第一轮的入门，对应需要多少时间来沉淀？修炼到第二轮进阶的话，我应该花费多少时间来处理？修炼到第三轮大师级别的话，我应该如何修炼呢？
    • 第三个问题是持续受益的问题：如果我要学习，我得花费多少钱，我现存多少钱？如果我学会之后，多久能够收回学费的成本？如果我开始应用之后，多久能够赚到1倍的学费？如果我开始应用之后，多久能够赚到5～10倍的学费？
  • 用4句话说明个人商业模式的范本
    • 我是谁？在干一件什么事情？这会帮助到哪一群人？帮他们解决一个什么问题？
      • 为了想明白如何“可视化自己人生规划的进度条”，这样会帮助刚工作不久的职场新人和即将踏入管理岗位的白领，快速定位自己的成长路线和发力方向，帮助他们能够在短时间内快速定位自己的努力方向和成长路线，最终做到收入快速成长的实战修炼。
  • 阶段
    • 收入增长的第一阶段，拿时间换钱
    • 收入增长的第二阶段，拿技术换钱
    • 收入增长的第三阶段，拿资源换钱
• 参考图
  • 生命周期
  • 人生收支曲线
  • 家庭三代收入变化
  • 生命时钟模型——人生资金收支占比
  • 生命时钟模型——人生阶段规划
  • 生命时钟模型——人生阶段规划细分
  • 生命时钟模型——各阶段期望收入倍增率
  • 人生剧本分类（80%常用框架）
  • 人生剧本分类（进入分析状态）
  • 每月开支明细举例