导图社区 HR自我经营模式训练营
这是一篇关于HR自我经营模式训练营的思维导图，主要内容有先导课为什么要学习自我经营模式、第1节HR第一性原理模型看清未来、学以致用、聚焦等。
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第三章 外国行政组织理论
整理人：庄楚华
先导课 为什么要学习自我经营模式
本节看点
了解安哥哥的HR传奇生涯
掌握做好HR的关键要素
掌握HR自我经营的方法论
核心观点
人与人之间最大的差别是什么
思维模式差别，想法不同，干法不同，人生结果不同
安权真经
打破认知边界看世界
重构思维模型解问题
高手靠不断破框、打破认知边界、重构思维模型解决问题
低手靠感觉解决问题
练就独门绝技图发展
经营职场人生得幸福
跟着有结果的人学习
个人经营模式自循环理论
任何人都可以通过打破自己的认知边界看到更广阔的世界，重构自己的思维模型去解决人生各种疑难问题，通过练就自己的独门绝技确保自己一生的生存和发展，掌握这套经营自己职场生涯的智慧，从而过上幸福生活，使之代代相传。
个人经营模式3大公式
突破固有思维
思维模式决定行为模式，行为模式决定人生结果
思路决定出路
重构经营模式
认知边界*投入大小*聚焦程度*高人指点=人生结果
开启倍速逆袭
专注1行*精通1门*极致1点*跟对1人=逆袭成功
学习方法
学什么？
跟谁学？
学完怎么用？
用完怎么变现？
学习总结
如何突破固有思维模式？
HR经营思维的公式是什么？
HR倍速逆袭的公式是什么？
学习计划
聚焦钻研绩效、薪酬体系，练就独门绝技
学以致用（分享/培训/根据公司情况模拟做一套体系，理解细节和背后逻辑）
积累和应用常见模型
第1节 HR第一性原理模型看清未来
透过第一性原理模型看清HR职业轨迹
明白自己当前处在什么样的职业阶段？
该做出什么样的决策让自己少走弯路？
高手在学习和运用思维模型破解各种问题
低手往往在低水平层次不断重复琐碎事务
学以致用
聚焦
专注
2022年7月3日
——用系统的方法经营好HR这一生——
HR自我经营模式训练营
