导图社区 第六章 敬业
（人力资源四级）职业道德第六章 敬业思维导图，包括：第一节人在职场—敬业的重要性；第二节把握精髓—敬业的内涵；第三节践行规范—敬业的要求。
此篇导图与员工招聘与配置有关，其内容分为三个方面概述，分别为：人力资源的有效配置，招聘活动的实施以及招聘活动的评估
（人力资源四级）职业道德第一章 道德与职业道德思维导图，包括：第一节道德；第二节职业道德的社会功用；第三节职业道德的历史发展；第四节社会主义道德的基本要求及特点。
（人力资源四级）职业道德第二章 职业道德建设的基本原则思维导图，包括：第一节体现社会主义核心价值观；第二节坚持社会主义集体主义原则；第三节职业活动内在的道德准则。
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第六章 敬业
第一节 人在职场 —敬业的重要性
敬业是从业人员在职场立足的基础 敬业是从业人员事业成功的保证 敬业是企业发展壮大的根本
第二节 把握精髓—敬业的内涵
敬业的4层含义—— 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精
敬业的特征—— 主动、务实、持久
第三节 践行规范—敬业的要求
强化职业责任—— 了解职业责任、强化责任意识 坚守工作岗位—— 遵守规定、履行职责、临危不退 提高职业技能—— 勇于实践、开拓创新
