导图社区 员工适应战略转型能力不足思维导图
这是一篇关于员工适应战略转型能力不足的思维导图,虑如何适应战略转型的特殊要求,领导组织系统、文化系统和员工行为的顺利转变,在变革中引领员工实现转型战略的能力。
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员工适应战略转型能力不足
培训 不足
针对性不强
实战经验不足
未持证上岗
岗位认证体系不完善
激励不足
绩效导向不明
业务权重不足
业务专项激励不足
成本不足
未建立市场化机制
结构性缺员
员工老龄化
进出机制不畅
专业人才缺失
薪酬满意度不高
职业化道路不畅
知识管理能力不足
没有可以随时学习的平台
部门间知识无法共享
缺少专家具体指导
缺少可以学习经验的渠道