员工适应战略转型能力不足思维导图

这是一篇关于员工适应战略转型能力不足的思维导图，虑如何适应战略转型的特殊要求，领导组织系统、文化系统和员工行为的顺利转变，在变革中引领员工实现转型战略的能力。

员工适应战略转型能力不足

• 培训 不足
  • 针对性不强
    • 实战经验不足
  • 未持证上岗
    • 岗位认证体系不完善
• 激励不足
  • 绩效导向不明
  • 业务权重不足
  • 业务专项激励不足
  • 成本不足
  • 未建立市场化机制
• 结构性缺员
  • 员工老龄化
    • 进出机制不畅
  • 专业人才缺失
    • 薪酬满意度不高
    • 职业化道路不畅
• 知识管理能力不足
  • 没有可以随时学习的平台
  • 部门间知识无法共享
  • 缺少专家具体指导
  • 缺少可以学习经验的渠道