导图社区 序言:勤劳 ≠ 幸福 = 优秀的时间管理
效率,工作效率。你有思考过你的人生效率吗? 你也许在行动上是勤奋的榜样,但也可能过着低效率的人生。 优秀的时间管理可以帮助你打破现状,提高你的人生效率,让你的生活充满意义!
你的工作和你的生活能分开吗? 如果不能,恭喜你,你找到了理想中的工作。 如果能,没关系,这里有一个关于任务清单的小技巧帮助你的工作和生活两不相误的达到自己的目标。
其实你有很多时间和机会来完成你的重要目标,比如上下班时间,喝咖啡时间,午餐时间,睡觉时间等,这些时间虽然短暂,但是请不要忽视微积分的力量。
《如何掌控自己的时间和生活》第七章 你需要为每一天规划自己的时间,来帮助你完成人生目标和重要的工作,这里有一些技巧可以帮助你: 1、适合做规划的时间; 2、用日程安排清单来为自己做规划; 3、合理的记录自己时间支出,优化时间分配,改变时间管理方式; 4、确定黄金时间,让工作更高效; 5、不要排满日程,留出弹性时间。
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勤劳 ≠ 幸福 = 优秀的时间管理 ---《如何掌控自己的时间和生活》中文版序言
欺骗性的赞誉:中国人是世界上最勤劳的!
最勤劳≠幸福=优秀的时间管理
你很勤劳,但你却不一定会因此而感到幸福
事实:中国人确实是干活不要命
问题:即使不死,这样的忙忙碌碌真的带给我们幸福了吗?
现代中国人的勤劳
刻板效应:外国人普遍认为中国人干活不要命的!
现象:很多国际性企业中,大家普遍认为中国分公司或办公室的下班时间最晚,周末还要加班经常连周干
幸福的尺度
国人喜欢用拥有的物质和外在的事物来衡量幸福
比如:金钱、升职进步等
真正的幸福是发自内心的,有感而发的,而不是依靠外在的比较获得,真正的幸福是无阶级的
《中国合伙人》名言:梦想是什么?梦想就是让你感到坚持就是幸福的东西!
关于幸福的理解可以阅读《幸福的方法》
笨鸟先飞可能是低效人生
目标练习:请写下自己72岁离开人世时,人们可能给你写的生平
现象:大部分人不知道要写什么,根本没有认真想过如何过好自己的一生,并写下来
我们终身勤劳,看起来很有效率,但是我们却没有自己的目标——盲目的勤劳——低效率的人生
关于计划
事实
1. 大部分不仅没有人生计划,没有年度计划,甚至没有一个月的计划
2. 即便他们 花时间制定年度计划,然后却束之高阁,忙于当前,计划却抛之脑后
为什么?
因为计划赶不上变化(多么高明的借口)
管理上司的基本功
一般的了解一个CEO真正在关注什么,那就去看他的日程安排和计划清单
杨斌教授的建议
把年度计划浓缩为3句话,然后打印出来贴在计算机显示器显眼处,确保你每天都能看到,内心读到,防止自己沉浸在C事件,追求B事件,忘记A事件
我建议
在杨斌教授的基础上融会PDCA的管理模型,对你的计划进行管理,把自己的人生当做项目来管理
时间管理与人际关系
人际关系是很耗时间的,你需要时间管理
坏现象
大部分管理者重事轻人,重任务轻沟通
可能因为时间不够用,许多管理人员将重要的谈话、困难的谈话约在15~20分钟之内完成
结果:这样的工作方式会被员工评价为粗放,简单,难以接受,感到压抑
管理员与员工发生冲突矛盾
忙而不盲
杨斌教授笃信:一定的空闲才能产生创造力
忙而不盲就是事赶事,人赶人,不要被事情推着走,变得被动
忙而不盲的要求
1. 搞对方向,清楚你的目的
2. 要是第一(第四代时间管理法——重要紧急四象限)
3. 不盲从,主动做真正对自己有意义的事,而不是因为别人喜欢你做这件事
4. 做事前多问自己:我在忙什么?我的目标与我的行动一致吗?
自由
人的自由
财务自由
时间自由
中国人不能满足于勤劳。没有时间管理的勤劳是一个糟糕的事情!