招聘重点流程的角色和分工

这是一篇关于招聘重点流程的角色和分工的思维导图 流程一：初筛-推荐-初试（技术人员）-复试（部门经理）-入职 流程二：初筛-推荐-初试（技术人员）-复试（客户方）-入职

招聘重点流程的角色和分工

• 流程一：
  • 初筛（hrbp）
    • 学历
    • 工作年限
    • 薪资摸底
    • ......
  • 推荐(hrbp)
  • 初试（技术人员）
    • 技术问题
    • 能否接受加班
    • ......
  • 复试（部门经理）
    • 技术问题
    • 文化匹配度
    • 薪资问题
    • 个人素质
  • 入职
• 流程二：
  • 初筛（hrbp）
    • 学历
    • 工作年限
    • 薪资摸底
    • 文化
    • ......
  • 推荐（hrbp）
  • 初试（技术人员）
    • 技术问题
    • ......
  • 复试（客户方）
    • 技术问题
    • 文化匹配度
    • 稳定性
    • 个人综合素质
    • ......
  • 入职