入职两天所学内容

这是一篇关于入职两天所学内容的思维导图，总结PPT知识点，给需要的小伙伴，有需要的小伙伴可以收藏起来观看哦。

入职两天所学内容

• 彩虹计划培养项目介绍
  • 了解彩虹计划培养目标，大致的发展路径和培训流程
  • 遵守GMP法规及规章制度，不触底线，规范操作
  • 树立安全责任意识
  • 对价值链各端业务有方位了解的必要性
  • 学习到 认同公司事业和企业文化，理解并接受
  • 了解行业法规，合规操作
  • 有卫生和微生物基础知识，防止工作交叉污染
  • 具有生物安全防护知识，自我防护
  • 学会莱士工作软件使用
  • 想到
    • 作为一名新员工，要明确岗位职责，工作任务，
    • 工作目标，掌握工作要领，工作程序和工作方法，
    • 尽快进入岗位角色
    • 不足
      • GMP法规，规章制度和规范操作知识面空白
      • 不了解价值链各端业务
      • 公司事业和企业文化知识缺乏
      • 联系实际 行业法规知识淡薄
      • 卫生和微生物基础知识以及生物安全防护知识匮乏
      • 莱士工作软件使用不熟练
      • 改
        • 拓展知识面，了解GMP法规及规章制度，守底线，正操作
        • 了解价值链各端业务
        • 获取公司事业和企业文化知识
        • 了解行业法规知识，卫生和微生物基础知识以及生物安全防护知识
        • 多用，用好工作软件
• PPT使用技巧
  • 如何做好PPT前期准备：3个明确
  • 学习到 MECE原则（结构化思维基本原则）
  • PPT美化4步
  • 想到
    • PPT是我们工作的常用工具，掌握一些技巧可以让 PPT更加整洁美观，
    • 使 PPT言之有物，逻辑清晰，观点鲜明
    • 不足
      • 字数太多，不利于听众接受
      • 联系实际 重点不突出
      • 逻辑不清晰
      • 字体未统一，不美观
      • 改
        • 做好 PPT前期准备
        • 掌握MECE原则
        • 学会提炼重点
• 单采血浆站
  • 了解了上海莱士的发展史及国家政策的变化
  • 学习到 了解了单采血浆及血液制品制造的流程
  • 认识到国际血液制品公司的发展趋势
  • 想到
    • 血液制品是一门朝阳企业，尤其在中国供不应求，市场潜力大，
    • 在国际血液制品公司的发展趋势下，像莱士这样的公司更能发挥资源整合作用
    • 不足
      • 股票低迷，有一定负面影响
      • 联系实际 前期宣传团队成立较晚，宣传力度不够
      • 研发投入不足
      • 产品比较单一，上游血浆资源缺乏
      • 改
        • 加大宣传力度，增加新浆员
        • 提高服务质量，留住浆员
        • 加大研发投入，提高产品丰富度
• 团队协作
  • 管事底层逻辑：绩效改进GAPS模型
  • 学习到 管人逻辑：协作五大障碍模型
  • 思考黄金圈:what,how,why
  • 想到
    • 为了达到更好的共识，方便沟通，我们要有统一的底层逻辑，
    • 浆站的团队凝聚力打造亦需要提高团队协作能力
    • 不足
      • 思维框架不统一，沟通效率低
      • 联系实际 难以建立信任
      • 难以掌控冲突
      • 改
        • 学习统一底层逻辑
        • 剖析自己，领导发挥带头作用，建立信任
        • 团队有效性练习，掌控冲突关键点
• 管理者的角色认知与能力建设
  • 了解了基层管理者的角色及核心技能
  • 学习到 知道了管理者的角色迷失有哪些
  • 进行了MBTI测试
  • 认识到提升自我认知的途径
  • 想到
    • 作为一个管理者，要建立管理者的发展意识，知道自己及团队成员的性格特征，
    • 不必事必躬亲，要找准自己的角色定位
    • 不足
      • 管理者容易迷失角色迷失
      • 联系实际 自我认知不足
      • 管理者的思想，行为未及时改变
      • 改
        • 了解角色迷失的类型，及时避坑
        • 建立管理者的发展意识，通过MBTI测试知道自己及团队成员的性格特征
        • 提升自我认知
        • 建立管理者的发展意识，及时在思想，时间，行为上做改变
• 结
• 总
• 作为初入职场的菜鸟，我们将上下而求索，熟悉自己的工作，了解企业的文化和事业，找准自己的定位，增强团队协作能力，毕竟要学习的路漫漫其修远兮。