我的经验与教训

苏世民的新作，我的经验与教训，通过个人职业生涯经历总结的有效经验供我们学习借鉴。喜欢的小伙伴可以点个赞哦！

我的经验与教训

• 追梦
  • 小有作为
    • 教育是一门学科，这个学科的目标是学习如何思考
  • 一切都是相连的
  • 我的成功面试规则
    • 要准时
    • 要真实
    • 做好准备
    • 要坦率
    • 要自信
    • 保持好奇心
  • 实践是学习的最佳路径
  • 所有交易都暗藏危机
  • 寻找竞争最小、机会最大的领域
  • 成功信条
    • 卓越成就=原则+经验+教训+做法
    • 有意义的人生=创造出人意料、影响深远的新事物
    • 成功的秘密：发现机会、抓住机会、永不言弃
    • 面对问题时，要勇于挑战权威、挑战等级制度
    • 忧虑是一种积极的心理活动，它可以开阔思路
    • 了解问题的角度越多，越接近问题的答案
    • 思维极度开放、高度警觉和严阵以待的姿态，并愿意接受变革
• 决策
  • 为人所不为，为人所不能
  • 保持开放思维，抓住罕见机会
  • 独辟蹊径
  • 不要错过良机
  • 周期：通过市场涨落判断投资机会
  • 如何做正确的决策
  • 创建完美流程
  • 人才策略
  • 投资法则
    • 充分使用手中的一切工具
    • 在金融界，一笔糟糕的交易都可能将你击垮
    • 打造多样化的业务类型以应对市场的竞争和变故
    • 在寻找投资人的过程中，投资人的决策难度越低，各方获得的利益越大
    • 在充满变化和高压的投资环境中，启动和管理变化是衡量成功与否的标准
    • 为了排除投资流程中的个人因素和风险因素，要鼓励群策群力、增强集体责任感
    • 时间会对所有交易产生负面影响。等待的时间越长，越有可能出现意料之外的棘手事件
    • 洞察模式、研究新型解决方案、打造新模型，加上锲而不舍的意志力，一切想法都能变为现实。
    • 如何面对压力
      • 客观、理性地认识眼前形势
      • 屏蔽其他所有内容，只关注交易要点
      • 花点时间让自己舒缓下来，倾听者不介意多花一点时间
    • 企业需要摒弃“单人决策”的做法，审查并收紧企业流程，制定规则来剔除投资流程中的个人化因素
    • 额外的付出一定会换来意外的收获，并逐渐变成一种志在必得的信念，一种锲而不舍的精神
    • 杠杆收购中投资者采取的运营改进措施包括：提高制造、能源利用和采购效率，投产新的产品线，拓展新的市场，技术升级以及提升公司管理团队的领导水平
    • 不要赔钱
      • 打造一个极为可靠的风险评估框架
      • 程序严格，冷静稳健的风险评估
    • 任何投资的成功与否在很大程度上取决于所处经济周期的节点
• 掌控
  • 我的经验与教训
  • 公司文化比管理更重要
  • 创业维艰
  • 抓住每个跳动的音符
  • 规避风险，稳赚不赔
  • 推进上市
• 准则
  • 做市场的朋友
  • 化危机为机遇
  • 付出
  • 斡旋
  • 识人用人
  • 使命
  • 管理原则
    • 坚持成长就要不断提出问题，预测事件、审时度势，主动寻求进步和变革
    • 优秀的企业文化兼具规模优势和小公司的灵魂，员工可以自由表达想法
    • 不断创新，才能永远不被淘汰
    • 为了取得成功，你必须有勇气打破边界，进军自己无权进入的行业和领域
    • 谨慎决策
    • 对企业进行精英管理，追求卓越、保持开放、坚守诚信，并竭力聘用拥有同样信念的人
    • 创业的三项基本测试
      • 你的设想必须足够宏大
      • 企业的产品或服务应该是独一无二的
      • 时机必须是正确的
    • 企业的“八九十”人才观
      • 八分人才是任务执行者
      • 九分人才是非常擅长执行和制订一流策略
      • 十分人才是无须得到指令，就能主动发现问题、设计解决方案，并将业务推向新的方向