人生规划-知识体系

这是一篇关于人生规划-知识体系的思维导图，你做什么都没用，除非你完成了某一个核心任务、核心技能，这是在时间、资源都不够的情况下，做最快速决断的最佳起始点。

人生规划

• 意义
  • 人生的意义是什么
    • 通过某项从事工作或从事某种事业，实现个人名、利，利他创造价值
    • 通过体验某种事情或面对某个人，体验真善美、爱的关系
    • 在忍受不可避免的苦难时采取某种态度：个人发展与完善
    • 参考书：叔本华的《人生的意义》
  • 幸福的生活是什么
    • 积极的情绪
    • 投入生活
    • 良好的人际关系
    • 获得成就感
  • 人生最重要的三件事
    • 事业和经济
    • 家庭和关系
    • 生活和成长
  • 规划的意义在哪里
• 规划什么
  • 主线任务
    • 你一生的总收入多少-决定了你的人生方向
    • 只要主要问题一直摆在这里不解决，你解决再多的次要问题也是没用的，反过来会被不断衍生出来的次生性问题活活耗垮
    • 你父辈的收入，决定了你的起跑线； 而你的收入，同时决定了你孩子的起跑线和父母辈的晚年归属。
  • 收入规划
    • 在每一个关键节点配上一个能够给你作为参考坐标来定位的建筑或者标志性路标，就可以分阶段走完这段孤独的路线，直达目的地
    • 家庭人均月收入。当你以这个参考对标系为定点，来衡量你自身和周围相关人员的时候，你自己当下在哪一个位置，以及未来可能会到哪一个位置，都可以在“家庭人均月收入直线”上，找到参考对标系
  • 奋斗方向
    • “北极星指标”是什么：你的家庭人均月收入，很大程度上决定了你的奋斗发展方向，以及你当前的生活幸福指数。
    • 提升平均家庭月收入，就是你活在这个社会的标准定位点，也是你下一步的发力点。
    • 阶段方向
      • 本着“先生存，再发展，后实现自我价值”的三步骤，来分别完成家庭人均月收入“1万元，2万元，3万元”的三步走方针，花上五年到十年去夯实一个阶段，三十年就可以改变一个家族的命运。
      • 当自己的家庭人均月收入还停留在1万元人民币以下的时候，这时候你需要思考的是谋生级别的修炼，这个阶段主攻专业知识的修炼
      • 当自己的家庭人均月收入在1万～2万元人民币的时候，你可以开始考虑中层管理者的管理能力修炼，这个阶段主攻项目管理的投入产出比，以及组建团队的修炼；
      • 当自己的家庭人均月收入在2万～3万元人民币的时候，你可以开始考虑眼界和格局的修炼，这个阶段主攻战略地图中的项目组合收益和成就他人的修炼；
      • 当自己的家庭人均月收入在3万元人民币以上之后，你可以试试看去做一些有情怀，实现自我价值的事情了。
  • 5个里程碑
    • 第一个里程碑
      • 累积50万元。第一个50万元的财富获取，代表你在这个社会上存活下来的标志
      • 竞争力-反馈速度和反馈效率，以及结果的专业度，然后逐渐让自己变得值钱。
      • 建议就是：在能吃苦的阶段努力工作，努力学习，快速增加你经验值的手段，犯错积累常识也是。坐冷板凳，来完成自己的输出和自己的知识体系架构的进化。
    • 第2个里程碑
      • 累积100万元。第一个累积100万元的财富获取，是代表了你核心能力的形成，也就是你开始介入任何一个工作岗位项目的核心岗位层
      • 竞争力：你自己工作的价值，合同单子，服务人次，时间成本，为公司创造的（累积）营业额，已经过100万元了；你自己慢慢接触到的人，身价过百万的人数有一定程度了；你自己的身价慢慢过百万了；你自己在行业、圈子中的身价，开始慢慢提升了；你自己的签单单价超过百万了
      • 建议-你的赚钱效率至少是专家级别的程度，你看了多少本关于自己行业所在的岗位专业书籍，理解程度是多少？每月看多少本专业书？
    • 第3个里程碑
      • 累积500万元。是代表了你的圈子、你的人脉，以及你所处的时代，因为等你突破了赚辛苦钱和技术钱的时候，你的赚钱速度就开始突飞猛进了
      • 核心竞争力-专业技术能力，牛人专家资源
      • 建议-强强合作，谨慎，靠别人成事
    • 第4个里程碑
      • 负债清零点＆退出劳动市场时间点。你接下去所有的收入都是为自己、家人、他人带来的资金积累。这两个关键里程碑，最终决定了他是谁，他将会成为谁。
      • 建议-你需要思考的问题就是：我现在多少岁，我还能工作多少年？我能为我将来不赚钱也能生活得很幸福做多少准备工作？
      • 如果你为自己负责的话，如果你为自己负责的话；你想要为自己的家人负责的话，你还需要工作多少年，赚多少钱？
    • 第5个里程碑
      • 退出劳动市场之后的临界点
      • 当你再也无法工作的时候，是多少岁？那时候你有多少资产，银行卡里面还有多少钱？那时候你还有多少“被动收入管道”？那时候你会有多少负债？
• 生涯规划
  • 蓝图：“生命时钟”规划
    • 一生的收支
      • 我们平均赚一年的收入，来养活两年的自己。我们的一生其实只有1/3的时间来参与社会劳作，剩余2/3的时间我们没有属于自己的额外收入来源。
    • 蓝图-生命钟模型
      • 0-24岁：无收入，靠父母，24年
        • 0-12岁，天赋生涯规划，发现天赋，开发天赋
        • 12-24岁，学生生涯规划，学习专业知识
        • 从12岁到24岁这个时间片段区间，开始学习抽象思维，是开始为进入社会储备专业化知识的一个专业知识学习阶段
        • 学业。通过学习相关领域的专业知识，提升自己的专业能力，让自己变得值钱
      • 25-60岁：有收入，自己挣钱，36年
        • 25-35岁，职业生涯规划，提升专业能力、和他人履行契约能力（第一阶段是入门探索期）
        • 规划定位-是开始踏入社会，学会如何独立生存，学会如何成为社会协同一分子的专业化、契约化、职业化的一个工作过程
        • 修炼任务-职业。深耕细作工作岗位，让自己快速积累相关经验值为公司创造价值，并为后续带团队做准备
        • 36-48岁，事业生涯规划，提升管理能力，优化流程、增加利润；积累人脉，协作沟通（第二阶段是适应参与期）
        • 规划定位-从这个阶段开始是从做事情转化成管理下属，跨部门沟通联合同事，一起协同完成项目的过程，这时候是一个人从管理者到领导者的修炼和进化
        • 修炼任务-事业。让自己带的团队变得值钱，让自己交付的项目有利润，让团队成员能够挣到钱，于是你的专业度和影响力都逐步提升，让更多的人愿意追随你
        • 48-60岁，创业生涯规划，看懂市场，所有能力变现（第三阶段是游刃有余的主导管理期）
        • 规划定位-是一个人开始从中年迈向老年的一个过程，也是一个人开始从为社会创造价值，慢慢回归到自己内心的过程，所以不少优秀的企业高管会在这个阶段选择追随内心声音，为实现个人价值而准备创业。
        • 修炼任务-创业。当你拥有了行业的口碑，以及自己培养的下属，同时提升了眼界和格局，看懂未来发展趋势之后，调动和整合资源，去实现自己的梦想。
        • 修炼注意：这四个阶段，就像造楼一样，需要从底层开始往上一层一层堆砌，才能有万丈高楼，虽然没有明显的时间进度和工期要求，但是会有严格意义上的顺序要求，而且不可能乱序修炼，因为上面的层级需要下面的层级的积累来完成，一层一层叠加上去
      • 60-84岁：无收入，靠自己，20年，投资创富回报，享受回报带来的价值
      • 84-100岁：无收入，靠孩子，20年，投资创富回报，享受回报带来的价值
    • 蓝图应用
      • 现实生活中可以衡量自身成长变化的参考对标工具：你的收入变化规律。
      • 入行年收入在1～3倍的阶段，是你的职业生涯规划；入行年收入在3～9倍的阶段，是你的事业生涯规划；入行年收入在9～27倍的阶段，是你的创业生涯规划。
      • 年薪5万～15万元阶知识就可以了；当你的年薪在15万～45万元阶段，请认真磨炼项目管理相关的管理层知识体系即可；当你的年薪在45万～135万元阶段的时候，你得开始往决策层的思维模式转变
      • 行业天花板破局
        • 某些行业你再怎么努力，不可能超越入行年收入的10倍
        • 转行起点-如果你想要破局的话，唯一的方式就是重新学习可以承载3～10倍及以上收入的知识体系，或者切换到更高收益的行业跑道或公司
        • 创业起点-当你的收入乘以某个倍数，也许是10倍，也许是20倍或者30倍之后几乎不可能有这样的岗位存在，但是身处当前岗位的你却能够为公司创造出不止这些收益的时候，你基本上已经进入可以创业的状态了
      • 评估思考
        • 自己家的书房中有多少行业相关的专业书籍是可以承载你的当前收入继续扩增3～10倍的？
        • 请问你身边同行有多少人是分布在这个级别的年收入范围的？
        • 你身边有哪些行业的朋友是高出你当前收入几倍的？
        • 请问你什么时候会离开当前的行业赛道？
        • 什么时候会进入新的行业赛道？
        • 你大概会在多少岁的时候退休？
  • 调校：时钟参数，各阶段注意事项
    • 基层员工-的临界点会在30岁左右，因为没有花上5年以上的时间沉淀修炼自己行业的专业知识，无法成为所在领域的专家，因此没办法月收入过万
    • 在35岁之后，这个段位收入的，基本上是以项目驱动为导向的，具备项目管理思维的工作经验，可这等硬功夫是通过实战得出来的
    • 中层领导-的临界点是40岁左右，虽然专业知识过关了，但是管理能力没有过关，还在和别人死杠，不愿意成就他人，不高兴承认下属超越自己，所以无法带领团队，收入大概率会被卡在30万元年薪以下
    • 高管的临界点是50岁，躺在功劳簿上捏着资源不放，不愿意退位，还在和年轻人斗气竞争，因为没有接班人，最后耗死在体力不支又没有接班人交接，以及眼界和境界上，年薪会被卡在60万元左右。
• 如何实现
  • 开篇
    • 每个人都是自己的人生设计师
    • 其实时间管理的秘密，是资源配置的管理。
    • 而人生规划的秘密，就是自身角色配置的管理秘密。
  • 资源管理
    • 角色管理
      • 创收赚钱-提升收益
        • 市场类：冒险进取的“狩猎类”工种。通常是为公司拿订单、抢客户、打市场的冲锋型选手，他们的主要工作就是为公司带回更多的收益，非常考验人的观察能力和决断力的工种，也是一个风险高、收益也高的职业
        • 运营类：默默耕耘的“农业类”工种，提升收成的最好方式两种，即扩大责任田和深耕单位面积提高收益。
        • 管理类：统筹协调的“协调类”工种，如何通过管理人员、物资以及生产过程的优化配置，从而让每一个环节创造出更加多的收益。
        • 操作
          • 你每天都在做什么样的工作类型呢？
          • 你每天在用的相关技能，是哪一类知识体系呢？
          • 你每天深夜加班，回家充电的相关技能，是哪一类知识体系呢？
          • 你做的，和你学的之间的匹配度是多少？
      • 自我投资-增长资源
        • 投资回报率
          • 投资的本质是让原有的资源变得越来越多，让自己的能力越来越强，所以你不光要思考投入的时间、精力和成本，还要思考投资回报率
          • 不计算收益，最后却因为投资于学习，让自己变得越来越穷。
        • 思想上的投资参考：将自己目前的收入线放大两到三倍，看看这个岗位在你所在的行业是否存在？在你所在的公司是否存在，在你所在的部门是否存在？这是战略上的方向感，方向对了，速度就会很快提高
        • 学习提升未来收益2～3倍的知识体系
        • 行动上的投资参考：将自己目前的工作收入提升20%～30%，来思考自己需要多做什么高价值任务，少做什么低价值任务？这是如何基于当下状态，提升战术上的效率
        • 金钱上的投资参考
          • 每年花年收入的10%～15%的经费用于投资
          • 月收入没有过1万元，我建议投资自己的能力，让自己变成专家，变得值钱
          • 月收入在1万～2万元，我建议投资自己的朋友，让自己的人脉圈变得值钱
          • 月收入在2万～3万元，我建议投资自己的未来，让自己的眼界格局升维
          • 月收入过3万元之后，我建议开始为自己的“被动收入管道”做布局
      • 家庭生活-能量充电
        • 家一定是一个非常温馨的避风港和能量补给站，也是自己修复伤口的地方。
        • 消遣类型的任务太多，创收类型太少，且无法长久。
        • 操作-充电方式
          • 家庭关系、婚姻关系、朋友关系
          • 旅游休闲、消遣娱乐
          • 远离消耗的人和事，积极的情绪管理，经济实力范围内消费
          • 保证自己必要的生活开支和学习投资之后，合理化的消费、投资型消费、灵感创意汲取型消费
      • 角色管理操作
        • 底层逻辑
          • 创收必须大于消费：创收类角色的工作收益＞生活类角色的日常开支+精神类角色的自我投资开支
        • 三个切入点
          • 增加创收类角色的工作收益；
          • 在生活类角色合理开支的情况下，尽可能减少时间和内耗
          • 然后不断微调优化
        • 操作-任务清单
          • 创收类、自我投资类、家庭生活类清单分别有多少个？
    • 成本:4点注意
      • 沉没成本
        • 断舍离-沉没成本决定了你的过去；
        • 沉没成本是指以往发生的，但与当前决策无关，再投入更多费用也无济于事
        • 在未成功之前，你需要尽可能控制和减少“沉没成本”给你带来的次生伤害
      • 固定成本
        • 合理消费-固定成本决定了你当前的生存状态；
        • 代表了活在这个世上，想要过什么样质量的生活，想要和什么样的朋友交往，想要身处什么样的一个社交圈、协会、名利场，这背后皆是代价。
        • 让自己的收入尽可能大过“固定成本”，你才能留出多余的时间和精力来磨炼自己
      • 机会成本
        • 积蓄实力、资本，等待时机-机会成本决定了你的发展方向；
        • 当我们能支撑得住你的固定成本，熬下去之后，我们才可以有机会成本
        • “不要为了非战略目标，而白白浪费战略资源”
      • 边际成本
        • 做自己擅长的事情-边际成本决定了你的修炼实现路径
        • 何谓边际成本？指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量。
        • “你会变成谁”得花费多少时间和生存成本，以及后续的投资回报率，就是边际成本的实际应用
      • 应用
        • 在未成功之前，你需要尽可能控制和减少“沉没成本”给你带来的次生伤害，以及让自己的收入尽可能大过“固定成本”，你才能留出多余的时间和精力来磨炼自己，让自己变得更强，于是你才可以沿着“边际成本”即有利于你的方向，不断寻找“机会成本”，直到自己成功为止。
    • 支出：重构收入配置体系
      • 4个“钱包”
        • 标准普尔家庭资产配置“防御十字架”模型，四个钱包按照先后顺序一次建立
        • 保障生存:10%要花的钱
          • 维持生活质量需要消费的钱，包括衣食住行娱乐各方面
          • 专卡专用，一般为家庭保障至少3～6个月的生活费
        • 防御意外: 20%保命的钱
          • 用来处理重大疾病灾害用的保障性资产账户，保障在家庭成员出现意外事故、重大疾病时，有足够的钱来保命
          • 你得花一笔钱买保险
        • 投资理财: 30%投资的钱
          • 建议：高价值信息渠道投资+效率设备+知识框架
          • 建立属于自己的决策系统和信息获取渠道，抗衡低价值的垃圾信息,如定专业杂志
          • 优化效率设备：比如买一个价格在5000元～10000元的高端数码设备，加速作品产出，便利转化效率
          • 升级知识框架:实只要看翻印了好几个版本的所在行业的教科书籍就可以了,，这一类书籍讲清楚了所在行业的标准规范和相关逻辑
        • 保障未来: 40%未来生活要用的钱
          • 专卡专用，每月强制储蓄，只存不取，用来改善未来生活用的
          • 一般消费不动用，改善型消费等贷款解决的就不动用，与创业企业资金分离
          • 家庭重大里程碑事件才动用，不要一次性用完，比如买房、结婚
      • 消费限额
        • 西方的理财思维中，富人的日常消费会被严格控制在资产的4%以内，资产的0.01%是自己日常消费的上限
    • 决策:信息情报监测网
      • 注意信息茧房
      • 检查信息决策系统
      • 搭建专业知识地图
  • 时间管理
    • 完成十年计划
      • 计划出发点：既可以“仰望星空”，又能“脚踏实地”，还能拥抱各种变化
      • “三条命”维度思考生命
        • 生理意义上的生命
          • 生命的范畴，在于你的心脏何时停止跳动；
          • “维持生命”这个命题，只要随便找一份工作养活自己就可以做到
        • 行业范畴上的天命
          • 天命的范畴，在于你是否把你自己的最大价值发挥出来，造福行业；
          • “维持天命”这个命题，得找到自己的能力发挥最大值，光是这一层就要深耕一个领域10年以上，然后再一起影响周围的人；
        • 人类范畴上的使命
          • 使命的范畴，在于你是否带着不少志同道合的人，一起改变社会，造福人类
          • 而“维持使命”这一个范畴的思考深度得深耕一个领域30～100年，甚至更长
        • 三次"死亡":三层死亡的意义分别是：生命意义上的生理死亡，行业意义上的社交死亡，以及被人遗忘的精神死亡。
        • 生命的意义：用一辈子的时间，投入两辈子的精力，去成就一个可以影响三辈子人的事业，最后让第四辈的玄孙都引以为傲的，那么这辈子就值了
      • 以十年为单位思考发展
        • 为什么很多人的计划只能是短期计划而不是中长期计划呢？ 因为短期计划靠自己，中期计划靠他人，长期计划靠家族。
        • 当你明白了传承背后的意义，你就可以明白了：另一半的重要性，另一半在做家庭稳定器时的重要性，配偶的言行举止，以及精神世界和认知观，对家庭，对长辈，对下一代的思想构建至关重要。
        • 不要以为世界很大，其实你只要处理好身边9个人左右的关系，就基本上能够搞定你的小世界了
        • 而这9个人无非就是：你的商业合作伙伴、你的直接领导、你的工作同事、你的朋友圈、你的家人和另一半，以及你的内心世界
        • 这些“外人”很大程度上决定了你一生绝大多数情况下的命运方向。
      • 十年内我能做什么
        • 年薪<15万,挣扎期，每月把70%的精力放在专业知识上，无论是在公司还是下班后
        • 年薪在15万～30万元,发展期，每月70%的精力放在人际关系和团队协作上，无论是在公司还是在下班后
        • 年薪>30万，可以开始为实现自我价值做准备了，每月70%的精力放在商业论证和战略分解落地上，无论是在公司还是在下班后
        • 当你已经成为管理者之后，你的下一步反而不是社交圈，而是退居二线，静下心来研读，提升思维能力高屋建瓴，能做到谋篇布局的战略思维，于是70%的精力放在提升自己的格局感上
      • 蓝图设计：“十年日记法”
        • 见EXCEL版个人规划的《十年计划》
    • 年计划-分解战略
      • 让你成功的，是你做事的速度与执行力。——Facebook创始人扎克伯格
      • 年计划分类
        • 工作赚钱类计划，占比60%左右
        • 日常生活类计，占比25%左右
        • 学习投资类计划，占比10%左右
        • 以及娱乐休闲类计划，占比5%左右
      • 个人战略落地规划
        • Where，我需要在哪里竞争？我是在现有的职场竞争，还是在未来的职场竞争，还是在家里赚钱？
        • 我想要确保我的资产每年增值5%～15%，或者我的年收入每年增值10%～20%的话，我的目标战场在哪里？
        • Who，我的哪一个角色需要做什么？职场、家庭、自我三个角色分别要做什么？
        • How，我需要如何竞争？如何才能实现这样一个愿景
        • 产品&服务：针对目标的细分市场，我们准备用什么角色，新增什么产品和服务来盈利，优化或者下线什么产品和盈利来节约成本？
        • 要在新的一年内，掌握什么样的资源来构建自身的核心竞争力？
        • When，我什么时候竞争，未来三年到五年中你的身份是什么，分别怎么安排？关键里程碑的时间段是多少？
        • 我会在这个三年到五年时间内，将关键时间段专注在哪一个角色上，如何实施，如何微调和改进？
        • 自己的角色中，哪些角色得做出让步，哪些角色得做出牺牲，需要你自己做好准备
      • 将想法变成待办事项
        • 第一步，写下自己的内心念头，自己的焦虑、想法、价值观，以及各种对自己的期望。搁置两三个礼拜之后再拿出来看，还剩下的认真思考
        • 第二步，加上动作，增强行为背后的意义
        • 第三步，给几百条待办清单排序分类
          • 哪一类事情属于理念原则类，这类任务解决应不应该做的问题；
          • 哪一类事情属于梦想愿景类，这类任务解决想不想做的问题；
          • 哪一类事情属于战略规划类，这类任务解决要不要去做，不做就不行的问题；
          • 哪一类事情属于年度计划类，这类任务解决今年能不能做，今年能不能搞定的问题；
          • 哪一类事情属于月度计划类，这类任务解决这个月做什么，下个月做什么，分别怎么做的问题；
          • 哪一类事情属于周计划类，这类任务解决这个礼拜要做掉哪些事情的问题；
          • 哪一类事情属于日计划类，这类任务解决今天得做什么，先做什么后做什么
        • 第四步，基于自身能力和资源，给待办事项进行排序分类。
        • 在当下某个阶段我们的资源不足以完成所有任务的时候，我们就得根据未来的需求来反向思考，当下做什么才有未来，而不是未来我得做什么。
      • 投入时间决定结果
        • 每年修炼多少时间，决定了你的毕业速度、成长速度、变现速度，以及你改变命运的速度
    • 月计划-统筹调度加速成长
      • 计划：“主线任务”+“底线思维”
        • 月计划是年计划实施的里程碑
        • 何谓任务思维？我这个月主要做什么？ 何谓底线思维？我必须完成什么！
      • 任务：角色拆分当月任务
        • 作为一个××××（角色），我想做×××（意图），并且希望在××××（时间期限）内，以××××（多少资源投入）的成本下，完成这个任务，这样我就可以得到××××（预期结果）
        • 角色任务分类
          • 工作角色-领导(培养团队)、经理(提升业绩)、下属(赋能上级)
          • 家庭角色-配偶(关心陪伴)、长辈(陪伴激励)、晚辈(关心照顾)
          • 自我充电角色-职场知识、家庭关系生活、角色平衡，时间分配
      • 时间：“莫斯科法则”排序
        • Mo-S-Co-W，是四个优先级别的首字母的缩写，发音谐音为“莫斯科”。 Must：必须做的-必须有，所有项目的底线思维，项目的存在意义； Should：应该做的-没有会降低体验感； Could：可以做的-可以有时间了再给； Would not：不要做的，等有时间了再说。
        • 你做什么都没用，除非你完成了某一个核心任务、核心技能，这是在时间、资源都不够的情况下，做最快速决断的最佳起始点
      • 留出一些空闲资源
        • 永远给自己留出来一部分缓冲的时间，缓冲的金钱，缓冲的冗余资源来让自己从容不迫，而不是卡着点儿去做各种事情。
        • 自己的主线任务只可以占据自己主要时间的70%，不可以排满； 每年储蓄卡里备上1万元不可以动，以防意外； 每月留出一两天时间，重新抄写整理自己的起心动念； 每周强制休息一天不碰数码产品和手机，大脑强制休息； 每天上班下班前，都留出30分钟时间思考与工作相关的细节。
        • 正是因为你能够多留出一部分缓冲时间不去做任何事情，你的“认知带宽”才能站在全局角度思考问题，看清该做什么事情，不用做什么事情，这样才能够让你变得从容不迫
    • 日计划-提高执行效率
      • 三类工作
        • 第一类事情是创造价值的工作，创作过程中不可以被他人干扰。 第二类事情是你需要和他人协同互动才能推进的工作，另一方不在无法推进。 第三类事情是附加值相对低的碎片任务，即使随时被打断都可以继续做的
      • “1-3-5工作法”分类工作
        • 一个3小时的创造类任务（不可被干扰事项）：亲自参与，能改变你的命运，增加你工作经验的主线任务，而且是创造价值的。
        • 三个1小时的沟通类任务（和他人互动的项目）：和他人互动配合完成，或者是需要你不断优化才能完成的效率、流程类任务
        • 五个0.5小时的琐碎任务（维持性，告知性，碎片任务）：随时都可以被打断，然后随时都可以启动，并且是没有什么营养的例行性任务
        • 一天上班的9小时的时间会被拆分成：3小时创造性任务、3小时沟通类任务，以及3小时左右的琐碎任务
      • “乐高积木法”灵活安排任务
        • 站在周计划的维度去认真思考：你只要问自己这一周想要做多少个创造类任务，和哪些部门的人内部沟通，和哪些客户外部沟通，以及为了完成这周的主要任务和沟通工作，得做哪些准备工作
      • 如何进入无差别修炼状态
        • 第一个阶段是观看。当你还不知道这一门知识体系的时候，对这个知识体系有一个初步的理解，在视觉认知上了解
        • 第二个阶段是记录。当你快速看了几遍之后，开始一笔一画记录知识点和内容的时候，是你理解和背诵知识点的过程
        • 第三个阶段是思考。当你合上记录本、关掉电脑或放下手机的时候，思考和内化，用专家的思维方式来思考问题。而且需要持续思考，才能够慢慢接近真相
        • 第四个阶段是制订方案。这是一个积累经验的过程，知道解决问题的多种可能性，根据具体情况设计出至少三四种不同方式的解决方案
        • 第五个阶段是迭代优化，践行到底。当你有了自己的一套解决方案之后，不断校验自己的解决方案的可行性，哪一套适用于哪一类人，哪一套适用于这一类人群，总结经验，告诉自己哪一种方案效率高，哪一种方案特别便宜，哪一种方案不推荐
      • 如何复盘成长
        • 复盘的重要性在于，在下一次行动方案中打上补丁，优化行动方案，提升成功概率，复盘是复盘行动步骤，而不是自己的情绪
        • 在第一个阶段，准备行动前，我们有什么不足？ 在第二个阶段，行动中的时候，出现多少大大小小的“幺蛾子”和自己的错误？ 在第三个阶段，结束的时候，自己做对了哪些，做错了哪些，如何反思？
        • 分类
          • 针对以专业知识学习为主的学习方式，自己这个月的主要目标是掌握多少个知识点，记录多少页专业书籍的读书笔记
          • 针对以打市场为主的学习工作方式，自己这个月的主要目标是认识拜访多少位客户，一共吃多少顿饭，请客户喝多少次下午茶
          • 针对以管理为主的学习工作方式，自己这个月的主要目标是和上级进行多少次互动，优化公司多少流程表格，和下属进行多少次有效互动，帮助多少位下属提升工作战斗力，跨部门沟通多少次，举行多少次会议
          • 针对以操作为主的学习工作方式，自己这个月的主要目标是如何提升品质，降低损耗，增加客户的服务满意度
        • 当你每次复盘，看到上一个版本的自己像个笨蛋一样，那说明你在不断成长。但是当你每次复盘，都觉得自己很开心很幸福，很安逸的话，那有可能你已经停止成长了
  • 知识管理
    • 如何学习快速成长
      • 成人学习精髓
        • 学习的最终目的是不断纠正自己对世界的认知偏差，只有看懂了客观世界的发展规律，才能适应其中的趋势，
        • 并且能够应用自己所理解的专业知识，不断缩小自己对客观世界的认知偏差，
        • 通过不断练习来强化和确认自己习得经验和认知之间的偏差并进行调节，然后直到自己能够达到或做到什么结果，或找到差距，尽可能趋于一致，这就是知行合一的秘密
        • 成人学习是以解决当前具体问题为最终目的，带着困惑去学习特定知识来优化自己的技能，并且通过行动来解决自身的困境，而不是单纯意义上的信息积累
      • 知行合一
        • 古人称“学”是理论知识的吸收和训练，这是一个输入的过程； “习”是自身在生活实践中的体验，这是一个输出内化的过程
        • 用1倍的时间学习理论知识，10倍的时间练习的人是刚刚入门的小白；100倍的时间练习的人是渐入佳境的大牛；1000倍的时间练习的人是能够登堂入室的业余级选手；10000倍的时间练习的人能够成为某领域的资深专家
      • 效率工具
        • 利用工具提升效率，节约时间
    • 如何学习专业知识
      • 学习范围
        • 我们真的有必要报名学习这么多课程，这么多知识吗？ 这些知识背后的源代码的脉络和起源知识是什么？整个专业知识地图的边界是什么？
        • 站在“上帝视角”去思考，先思考知识框架和分支脉络，以及不同分支之间的区别和关联，当看懂骨架之后，再来思考不同分支专业知识的应用场景
      • 反向渗透知识体系
        • 第一步：找到需要拆解的目标对象
          • 专业知识有什么。找到一个完成状态的知识体系，试着开始思考和理解这个知识版图是由哪些构成的
          • 哪些是呈现，哪些是支撑，由多少知识点的模块组成
        • 第二步：深度拆解并排序
          • 专业知识有什么，转化到专业知识我会多少的排序阶段
          • 即哪些专业知识我不用学了，因为已经融会贯通；
          • 哪些专业知识我学了，但是不知道怎么用；
          • 哪些专业知识我还不会，需要进一步学习；
          • 哪些专业知识我都不知道，需要抽出时间来学习。
        • 第三步：归纳总结，为我所用
          • 我可以用多少种方法解决这个难题？
          • 我可以用多少步骤解决这个问题？
          • 我可以用哪几种工具搞定这个问题？
          • 我可以用多少成本搞定这个问题？
          • 我应该怎么做，能搞定10个以上类似的问题？
          • 我应该怎么做，让这类问题的发生率降低10倍以上？
      • 迷宫算法破解专业难题
        • 如何防止自己迷失？ 其实定期做复盘工作，是一件特别有用的事情。重要的是，详细记录下来哪些路行不通，不用再做重复性无用功了
        • 因为每到一个关键地方就做翔实记录，所以时时刻刻知道自己的定位和方向，方便自己复盘和定位，因为时刻清楚自己是谁，自己在哪里，所以再大的迷宫也可以通过多走几步的方式走出来
    • 如何快速让自己变强
      • 七步思考-格物致知
        • 第一个思考阶段：想清楚，决定了你应该使用哪一个思维模型解决问题。
        • 第二个思考阶段：用语文思维表述清楚，检查有没有学会、理解事情背后的逻辑概念。 举例：在用的专业知识，用3000字说明因果关系和相关案例？另外试着用5000字扩容说明这件事情的前因后果，以及对相关人员的影响，包括对自己的启发。最后试着花上1小时的时间做一个专题分享，告诉大家自己是如何应用自己的思考、知识、技能、工具来达到这方面成果的，基本上到了这一步，你已经达到了月入过万的专家水平
        • 第三个思考阶段：数学量化思维分析。转化成“这事情做完需要花费多少资源”的程度了。也就是量化需要耗费多少代价？多少资源？我们试试看如何定义这件事情的风险、收益、成本，以及各种次生问题和影响。5W2H1E模型可参考分析
        • 第四个思考阶段：项目管理思维配置资源。 我本人是以什么样的角色身份，投入进去多少？做什么样的事情？
        • 第五个思考阶段：绩效改进思维优化迭代。 “我已经投入其中的时候，我需要改进什么来达到更好的结果？”同样的资源配置，哪个环节减少一点儿是不影响结果的？哪一个环节投入更多一点儿是效果倍增的？
        • 第六个思考阶段：利润运营思维。已经接近工作的真相了 “我要怎么做，才能赚得更多？”我还得主动加强什么，会得到更多的利润？我得维持什么，才能保持现有的地位？我得舍弃什么，才不至于变得更加糟糕？
        • 第七个思考阶段：经营管理思维。“我能多赚多少？我可以赚多久？如何做到？” 用这样的状态，我需要维持多久？我每天得投入多少时间？我得到什么样的结果？会转化成什么样的产品？我得到什么样的收益？三年后我还可以这样吗？五年后我还可以这样吗？
      • 五个行动阶段-知行合一
        • 1.0阶段：定性定量分析研究。基于自身行动能力来设计，量力而行
        • 2.0阶段：样本库分析思考。当我们明白了某一件事情是什么，并且我们愿意花上时间和精力深入调研下去的时候，我们就应该建立样本数据库了。凭借兴趣放大10倍到100倍的样本数据量，达到样本素材库的练习量，近距离观察和思考同一类属性的相似事物，找感觉、找细微区别
        • 3.0阶段：学习专业知识。只有基于专业知识框架的学习，才是快速积累经验并且开始进入应用状态的学习，但是在这个阶段蛮干是不行的。
        • 4.0阶段：开始行动验证，有内容输出，成果输出。 不光有同行认可的输出成果，并且是符合成果的需求条件。个人专业积累，成就也会开始逐步积累，慢慢达到得心应手、知行合一的程度
        • 5.0阶段：最终改变命运。有所成就。
      • 十遍读书法-夯实理论认知
        • 《资治通鉴》配合着《史记》一起读，这样效果会更好。第一遍看是看故事，第二遍看是熟读，第三遍看是建立事件的脉络，第四遍看是了解人物，第五遍看是理解人物，第六遍看是理解事件，第七遍看是认知政治，第八遍看是把握逻辑，第九遍看是深入其中，第十遍看是重塑对现实的理解
      • 应用举例：武亦姝
    • 如何让自己超越老师
      • 学生如何超越老师
        • 如果你想要突飞猛进地修炼成专家，甚至超越你的老师，你需要的是一套更加先进的思维框架，以及海量的对标数据样本，再加上足够时间的“刻意练习”
        • 你知道在最近三五年中，能让你如虎添翼、突飞猛进的两三个“参考对标系级”的思想、信息、资料是什么吗？如果找不到，你再努力也没有用。
      • 如何自学成为行业专家
        • 学习行业规则，并花海量时间去练习验证规则，内化成自己的一手经验资料
      • 如何判断发展是否受阻
        • 学源头知识，底层知识。这个老师的思想，启蒙了多少因此而受启发的学生、读者？这些弟子中，有多少弟子始终是弟子，又有多少弟子是超越老师的？不管这个老师有没有名，先看看这个老师门下有多少个毕业通关，开枝散叶，自成一派的弟子？
    • 建立自己的样本数据库
      • 一句话概括《富足》这本书：“任何资源上的稀缺性，最终都可以通过技术的角度，将这些稀缺的资源释放出来，而将某些原本很稀缺的资源，变得富足而廉价起来。”
      • 用自己强悍而富足的知识体系，去对抗各种未知的资源稀缺，来创造资源富足和备用解决方案，不断增加自己的战略回旋余地，创造可以调用的资源，让自己挺过一个又一个艰难的困境和寒冬，从而达到完成目标的最终目的
      • 操作十步清单：听说某个老师的信息-买了课程(文章、讲座、音视频等）-学习万课程-记录知识点笔记-理解区分概念-抽空练习熟练掌握-内化吸收语言复述-分清场合加以应用-利用知识点改变行动决策受益-影响别人
• 反馈机制
  • 学习-实践-认知，循环迭代提升
  • “时间交换法则”理论
    • 当你还在提桶的时候，需要建造管道
    • 体力-出售自己的时间，换取金钱，体力活；
    • 工作-使用自己的技术，换取金钱，专业知识岗位；
    • 人生钱
    • 事业-整合自己的资源，换取金钱，资源互换岗位；
    • 梦想-搭建自己的平台，换取金钱，年利润300万～1000万元的赚钱系统。
    • 钱生钱
    • 如何改命换运？就是改变自己的收入交易结构
  • 从主动收入”到“被动收入
    • 11种收入来源--个人所得税的11种税目： （1）工资、薪金所得。（2）个体工商户的生产经营所得。（3）对企事业单位的承包经营、承租经营所得。（4）劳务报酬所得(于打零工、打短工)。（5）稿酬所得(标准规范、工作经验、效率所得、美好生活等相关的通关秘籍、指导手册、管理心得)。（6）特许权使用费所得（专利权、著作权、专有技术使用权外）。（7）利息、股息、红利所得。（8）财产租赁所得。（9）财产转让所得。（10）偶然所得。（11）经国务院财政部门确定征税的其他所得。
    • 个人劳动所得：(1)、(4)、(5)、(6)，其余为非劳动所得。所有的非劳动所得需要海量资金、管理经验介入，而劳动所得需要自己的时间和精力介入
    • 该怎么努力才能切换到“非劳动收入”下的钱生钱的状态呢？--修炼顺序税目1、税目4、税目5、税目6
    • 修炼路径
      • 首先，专注修炼税目1工资薪金(10%个税)所得，让自己的战斗力在7级超额累进税率中(1.7W以下)，逐渐接近20%；
      • 其次，利用周末或者碎片时间以兼职的身份，参与某些项目的劳务所得，增加收益和经验值；
      • 再次，因为你的专业度、知名度，你可以开始用税目5稿酬所得，来增加影响力；
      • 最后，开始像个人孵化器一样，将自己脑海中打磨了几年、十几年的想法一步一步转化成税目6特许权使用费所得，将自己的专利权、著作权、专有技术使用权外包授权给其他人使用，为自己源源不断创造利润。
      • 也可以在研发设计了某个爆款之后，用分销权、销售权来分出自己的被动收入管道
      • 接触到牛人、贵人，你越来越有时间和精力抽身出来思考，当更多的信息和资源开始向你汇拢的时候，你就会慢慢开始进化成具有经营思维的老板或企业家
  • 如何诊断自己努力的方向
    • 第一条修炼路径：从拿时间换钱进入到拿技术换钱，成为专家。弄清楚人与人的关系，人与钱的关系，人与事情的关系，事情与钱之间的关系
    • 从拿技术换钱，开始慢慢切换到拿资源换钱，带领团队主动寻找资源做事情，和同频的人一起共事以及开心地赚钱
    • 这就是第三条修炼路径：从拿资源换钱，开始慢慢切换到搭平台换钱。 人品，人脉、资源、口碑就会慢慢变成核心资源，很多资源都会慢慢向你靠拢，自己成为核心资源，成为项目规则标准，变成成就他人的助力资源，搭建一个平台，收门票
  • 第一阶段-拿时间换钱
  • 第二阶段-拿技术赚钱
  • 第三阶段-拿资源赚钱
    • 你有什么核心资源？你是谁的核心资源？谁是你的核心资源？ 时不时问这三个问题有助于你认清自己的定位。 ——柏永辉
    • 资源类型
      • 资源可以被分别理解为：技术能力、销售能力、市场推广能力、售后服务能力、物流、采购、人力资源、资金调配、产品管理、产品质量、成本管控、生产能力，以及政府关系、上下游关系协调能力等等
      • 对待资源的时候，你需要思考的事情如下。 （1）认清楚谁是你的资源，你是谁的资源？ （2）我从资源中可以获得什么，你是需要亲自参与，还是不需要参与？ （3）我为了得到这些资源，我必须付出什么？对应的成效代价比是多少？
      • 利他型自我介绍思路
        • 我是谁？在干一件什么事情？这会帮助到哪一群人？帮他们解决一个什么问题？
    • 摆脱资源匮乏的困境
      • 思路
        • 想要摆脱自身困境，改变命运，提升自己的收入也是同样的道理
        • 得匹配符合自己特质的“参考坐标”的成功案例
        • 要找到“能够完成这类目标”的特征
        • 增加自己“也可以这样”的可行性概率
        • 然后一步一步试验，逐步解决实际问题
      • 应用
        • 得知道身边10多个和自己收入差距在1～3倍的同行在哪里
        • 他们在做什么样的工作，以及他们在哪里上班
        • 他们都在用什么样的专业知识和技能来完成工作中
        • 找到这些专业知识，以及我自己能够承受得了的学习范围
        • 剩下的就是时间磨炼和练习量的积累了
    • 第一桶金
      • 含义
        • 个人普通收益的15～20倍范围，算得上是这个人的“第一桶金”
      • 获取思路
        • 第一阶段，先从试着赚50～100元的零基础开始，让自己抽出剩余时间，参与社会劳动协作，但是这笔额外费用，必须是自己时间成本的2倍以上
        • 第二阶段，当你开始积累了足够的经验之后，慢慢试着提升自己的单位时间附加价值，变成超过同行10%～20%的费用，但是前提条件是服务质量和专业度得到位，然后积累30～100遍
        • 第三阶段，继续提升自己的交易结果，可以开始按天计算，或者按一个短期项目的工程量来计算，然后积累30～100次
        • 第四阶段，开始以万元为单位，开始积累并加速自己的赚钱信用和赚钱效率，然后逐步累积自己的个人信用、个人能力，以及个人资源影响力
      • 创业前过度
        • 要是有谁想要出来创业却又不知道自己成不成的话，可以先试着在不影响自己主要收入的工作时间下，利用下班时间做兼职等，来养活自己一两年再说，当你的第二份收入非常稳定，甚至超过主要收入来源的时候，你可以为独立创业做准备
    • 社会信用
      • 你的社会信用，决定了你将来的社会地位
      • 从“人生钱”的逻辑升级到“钱生钱”的逻辑之间的必经之路是“契约精神”的搭建，而契约精神背后的终点，还是人与人之间的连接
      • 社会是由人构成的，你专业不专业，靠不靠谱，你能否用自己的专业知识和其他人达成契约，最终决定了你的人生命运，就这么简单。
    • 事业和职业的本质区别
      • 事业是专业能力再加上自驱力的热情以及解决问题百折不挠的耐挫性；
      • 而职业只是打工者的思维，缺少主动的思维方式，正是因为什么东西都等现成的，而不是创造条件，创造机会，所以两者之间的命运就会在这一次又一次的驱动力上，逐渐甩开人生命运的轨迹线。
      • “职业”和“事业”之间的本质区别：一个是成就自己，一个是成就大家。
  • 修行之苦
    • 无结果的积累沉淀
    • 人生最优选择
      • 按照自然常数e的切分规则来拆分自己未知领域的学习进度，38%的时间先认真积累经验，剩下的50%时间实践，12%时间复盘总结经验。
    • 试错积累
      • 成功人士是这么定义“失败”的，这不是失败，也不是犯错，而是试错，所以试错的结果和数据对他们很重要，而不是失败之后的心情和感受
    • 积累到进化
      • 只有海量资源积累和时间积累，才是进化的真正奥义
      • 个人完成“大爆炸”之前的准备要素都在某一个时间段收集全了，正好他的教育经历和人生经历给了他这个软性条件，正好他身边的资源和圈子给了他硬性条件，正好这个行业趋势和时代给了他这个展现和成就的条件，而且古今中外，无一例外
    • 进化和演化区别
      • 到底是进化好还是演化好，没有严格的区分，只在于资源配置的押注比例不一样
      • 如果你资源少，则精打细算，专心往一个方向进化；
      • 如果你资源多，则信马由缰，多处押注，随意演化，静待花开。

幸福的生活是什么

• 积极的情绪
  • 感恩和宽恕练习
    • REACH宽恕五步法
    • 移情
    • 利他
    • 承诺
    • 保持
• 投入生活
• 良好的人际关系
  • 设计情绪练习
    • 消极情绪-批判性思维
    • 积极情绪
      • 创造力
      • 想象力
      • 广泛思考
• 获得成就感
  • 突出优势练习
    • 找到优势并开发它
    • 突现自我价值
• 幸福公式
  • 幸福持久度=幸福的范围+生活环境+可控因素
  • 幸福的范围
  • 生活环境
  • 可控因素
• 参考书：得到听书《真实的幸福》

建立决策系统

• 几个问题
  • 你需要定期做什么决策
    • 价值多少的决策
    • 工作、生活、学习、其他
  • 做决策你需要哪些信息支撑
    • 价格，价值观、时间成本
    • 历史经验、个人喜好、别人推荐的信息
  • 你定期获得哪些信息
    • 来源渠道
      • 哪些人口中
      • 什么样的渠道
      • 书本渠道
    • 这些信息对你有什么好处
    • 可以规避什么坏处
  • 你需要周期性做哪些决策？
    • 工作、生活、健康、社交、游戏、学习提升、自我成长、理财规划等方面的决策
    • 这些决策会对你有什么样的帮助？
    • 在做决策的时候，旧的信息派用场多，还是新的信息派用场多？
  • 哪些信息是你想要得到，但是却没有得到的？
    • 这些未得到的信息能给你的决策权增加多少权重？
    • 为了得到这些你没有得到的消息，你做了哪些尝试和努力？
    • 你怎么确保你知道的消息就是你想要的残缺信息？
    • 如果没得到，你会失去什么，下一步怎么办？
    • 如果得到了之后，你的下一步行动是什么？改变你的行动，还是什么都不用做
  • 哪些信息是你每天、每周、每月、每季度、每年都想要获得的信息？
  • 如何确保你接收到的信息是公正权威的
  • 哪些线上/线下的新闻、时事、简报、期刊、杂志、书籍是你定期想看的？
    • 是单条渠道被告知的消息，还是多种渠道的第几手信息？
    • 是官方正式渠道，还是自媒体？
    • 还是某些聊天聚会上的小道消息？
  • 哪些主题是你想持续关注的？
    • 理财、明星娱乐、购物、历史、社区、心理、健康、体育、军事、母婴、企业经营、国家政策、数码、科技、电商、教育版块
    • 你的工作是从事哪一行业？两者之间的重叠度如何，是非常相关，还是无关紧要？还是毫不相关的？
  • 你想要什么样的数据，分析出来是什么样的结果，呈现出什么样的报告？
  • 你如何应用你的这套“信息系统”？
    • 你如何应用这套信息系统，来让你的人生越过越好，还是越过越糟糕的？
    • 和你兴趣爱好相关的信息，占据你多少时间和精力？
    • 你会花费多少时间和其他人互换信息？
    • 和你收入相关的工作中所需要的相关专业知识，在你的“情报系统”中占据多少比例？
    • 和你收入相关的人际沟通中涉及的人员，在你的“情报系统”中占多少？
    • 让你当前的收入提升20%～30%，你的“情报系统”中是否有支持信息，以及相关的行动决策方案？

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• 如何搭建知识体系
• 何如成为专家
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  • 实践总结