解锁高情商外派主管的5个密码

这是一篇关于解锁高情商外派主管的5个密码的思维导图，洞察核心问题，刨析问题原因，破解问题密码

解锁高情商外派主管的5个密码

• 明确工作目标
  • 业绩达成
  • 人员培养
  • 区域拓展
• 洞察核心问题
  • 股东（改变/配合））
    • 尊重，平等
    • 树立一致目标
    • 前期准备
    • 了解股东心理状态
    • 抓住股东关注点
  • 员工（改变/提升）
    • 保持团队稳定
    • 宣导企业文化
    • 前期准备
    • 储备新鲜血液
    • 培训员工技能
• 刨析问题原因
  • 信任
  • 习惯
  • 权限
  • 利益
• 破解问题密码
  • 把握工作节奏
    • 戒急
  • 用智慧赢得人心
    • 股东/员工
  • 明确自我定位
    • 桥梁
  • 用专业提升业绩
    • 熟悉经营情况
  • 持续关注人才培养
    • 技能提升
• 解决问题为目的
  • 不急于
    • 不急于改变
    • 不急于做事
    • 不急于开展多个项目
  • 态度
    • 尊重平等
• 浮动主题