内部讲师培训体系建设

企业内部培训讲师也需要建立一个体系，好的体系可以提升工作效率，做到效率效用最大化。

内部讲师培训体系建设

• 关于内部讲师培训体系
  • 含义
    • 为企业内部讲师设置的培训系统
  • 作用
    • 提升工作效率
    • 提升企业员工能力
    • 流程规范，便于操作与实施
• 内训师培训体系搭建注意事项
  • 平台的搭建需要与企业实际情况相结合
  • 一定要有培训反馈渠道
  • 将员工培训与绩效结合
• 内训讲师培训体系建设步骤
  • 制度建设
    • 课程开发及体系建设
  • 企业内训师选拔
  • 成立内训师团队
    • 讲师核心能力模型设计
    • 讲师学习发展路径
    • 导师辅导体系建设
  • 搭建内训平台
    • 线上
    • 线下
  • 运营企业内训体系
    • 内训目标制定
    • 内训方案制定
    • 内训方案实施
    • 内训效果评估
    • 思路
      • 新员工培训
      • 企业文化宣传培训
      • 岗位专业技能培训
      • 管理者培训
  • 内训反馈评估
  • 内训资料归档
• 内部讲师管理制度
  • 总则
    • 目的
    • 原则
  • 内部讲师管理架构与任职资格
    • 内部讲师选聘与管理原则
    • 内部讲师职责
    • 任职资格与晋级
      • 初级讲师
      • 中级讲师
      • 高级讲师
    • 选拔流程
  • 奖励机制及考核办法
    • 奖励机制
    • 考核办法
  • 内部讲师的培养
  • 讲师进入与退出机制