1、在组织架构上，全面推行党委（党组）书记、董事长一人担任。
2、在决策程序上，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定。
3.在监督问题上，整合监督力量，形成监督合力。加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩突出监督重点；强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理；完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理。
4、在深化改革中，要坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。
5、在外部董事问题上：外部董事是党派到企业去的，要对党负责、对党尽责。首先看政治素质、然后必须是专业化，并且要严格管理进行决策失误追责。
6、在依靠工人阶级问题上：要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；企业在重大决策上要听取职工意见；坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。
