同一薪酬等级内部的基本薪酬变动范围（最高值、中间值、最低值）
薪酬变动范围（薪酬区间），是在某个薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度，是最高薪酬与最低薪酬之差的绝对值
薪酬变动比率，指某一薪酬等级内部最高薪酬与最低薪酬之差与最低薪酬之间的比率。通常对职位技能要求高的，薪酬变动比率也越高
薪酬区间或薪酬变动范围的中值：代表该薪酬等级范围内的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平
比较比率，指员工实际获得的薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系。通常，任职时间较长，绩效表现好的员工薪酬比较比率要比新入职员工的高
通常，组织倾向于将薪酬结构设计为有交叉重叠的，尤其是对中层以下的职位
