导图社区 习惯五:知彼解己--移情沟通的原则
适时扮演真心诚意为对方着想,不存私心的解释,将会惊讶于对方毫无保留地程度。正如医生不能借口太忙就不经诊断而下处方,沟通也需要投入时间。
自我管理也要坚持成果优先的原则。做任何工作时,都要先考虑这项工作会产生什么样的效果,对目标的实现有什么样的效用。这是安排自我管理的工作顺序的一个重要原则。
习惯一:积极主动--个人愿景的原则,人的本性是主动的而不是被动的,人不仅有选择应对外界刺激的回应的自由,也有能力和责任去创造有利的环境。
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习惯五:知彼解己-- 移情沟通的原则
你真的听懂了吗--为什么需要先知彼
读·写·听·说 是人与人最基本的沟通方式。但是从小到大,我们接受的教育都偏向于读写的训练,说也占一部分,可是没有人教导我们如何去听。
如何你要和我交往,首先要做的就是了解我
技巧和个人魅力会让对方有被骗和被操纵的感觉
你的影响力在于你的榜样作用和引导能力
榜样作用源于品德
品德长时间发挥作用,会让别人本能的相信或不信任你。
首先要有能让他人信任和开怀的人格,在此基础上培养移情聆听的技巧,然后建立情感账户来实现心与心的交流。
我们通常把别人理解自己放在首位,而大部分聆听并不是想理解对方,而是为了回应。这种人要么说话,要么准备说话,不断的用自己的模式过滤一切,用自己的经历理解别人的生活:
是的,我知道你的感受......
我也有过类似的经历,我的经验是......
案例:一位父亲对作者抱怨自己不了解孩子,原于孩子不愿意听他说话,在经过作者提醒暗示:想明白一个人,是听他说话而不是说话给他听,恍然大悟,但仍觉得自己是过来人,很了解孩子,就是不懂为什么孩子不听他的话
这种沟通太自以为是
移情聆听--如何做到知彼
同理心倾听:“大部分人在倾听时并不是想要了解对方,而是为了做出回应”
先诊断,后开方:律师在办案前一定搜集所有的材料,研判案情,再上法庭;产品设计前,必须进行市场调查;工程师设计桥梁,一定预估桥身所须承受的压力......
大部分人聆听分为5个层次:1 充耳不闻--根本不听 2 装模作样--“嗯,是的,没错” 3 选择性接收--只听一部分,通常对小孩采取 4 聚精会神--努力听每一个字 5 移情聆听-极少人达到
主动型聆听和回应型聆听(1,2,3)本质仍是以自我为中心,虽然没有表露,但动机不言而喻,会让说话的人有受辱的感觉。
4种自传式回应
价值判断:对旁人的意见只有接受和不接受
追根究底:依自己的价值观探查别人的隐私
好为人师:以自己的经验提供忠告
自以为是:根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机
有效的沟通
4个阶段
第一阶段:复述语句,至少让使自己专心倾听
第二阶段:加入解释,完全用自己语句表达,仍用左脑思维去理解。
第三阶段:掺入个人感觉,右脑发挥作用。
第四阶段:既加以解释,又带有感情,左右脑并用。
适时扮演知音(理解和感知)
表达也需要技巧
品德第一:情感账户
感情第二:移情能力
理性第三:逻辑能力
一对一沟通
知彼解己:首先去寻求了解对方,然后再争取让对方了解自己,顺序不能颠倒。
心灵世界自有其理,非理智所能企及。--帕斯卡
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