一周工作日历

一周工作日历梳理，教你学会运用PDCA管理一周工作时间，高效办公，达到事半功倍之效~

HRBP工作11月日历

第一周

周一

行政

约谈会通知

待办周通报

周二

周三

周四

周五

第二周

周一

周二

招聘

日报

周三

周四

周五

第三周

周一

周二

招聘

日报

周三

周四

周五

第四周

周一

招聘

日报

行政

约谈会通知 数据下发

约谈会通知

待办周通报

周二

招聘

日报

赋能

碎片化课堂-海报

行政

社群复盘约谈会，材料收集-艳媚

社群常规周例会，材料收集-艳媚

周三

招聘

日报

周四

招聘

日报

周五

行政

约谈会预通知，数据模板

周五办公5S检查&环境清洁

会议前置报名

报餐 每日

乐捐 每日（待定）

考勤周通报

疫情防控（不定时）

个人油补报销

桶装水结算

赋能

夜学堂周通报

夜学堂周素材收集

夜学堂前置报名

碎片化整理汇总

社群下月培训计划及实施 每月25日前制定

夜学堂每月汇总 每月初第一周周五

每日一签（倒计时）-忠忠

年度培训总结 季度考核

培训规划及调研分析报告 季度考核

师资课程建设xx？

人才管理

月度优才提报 每月考核提交后的一周周五

社群新员工培训覆盖率 月

管培生培养 （三年内）成长复盘 记录 月

竞聘 1月 7月

四海干部提报 月

激励

佣金公示 每月20日后的周五

绩效月度公示 每月

社群业务明星 每月

组织绩效考核规则确认 每月20日后的周五

组织绩效月度评估 每月20日后的周五

绩效考核面谈 每月考核后

指标完成后四部门通报检讨

2023年考核方案

2022年组织绩效总结

2023年军令状

2022年会

招聘

内推简历周通报-周例会通报

招聘进展周总结-陈总

岗位一览表更新

缺编情况周通报-粤西管理大群

人员调整优化跟踪 每周

招聘海报宣发

人才管理日检查-招聘组

招聘台账 每日

建设2023基本架构、在组团、片区落地

招聘赋能 每月

员工关系

1+4+子条线人员落位-总部 每月20日前的周五

放假通知 放假前一周的周五

试用期人员转正提醒及预警 每月1日

转正面谈 每月15日 转正流程发起 每月30日前

季度后2人员优化 季度最后一个月

员工满意度 每月x日

每月一书

培训赋能

【线上培训资料-验收清单】

①参训名单

②参训日程（课程）安排表

③培训群通知截图

④培训签到表（问卷星导出原文件）

⑤参训学员截屏+讲师授课截屏

⑥考试结果

⑦满意度评估结果

⑧每期宣传文案一篇（含不限于推文、海报、小视频）

【线下集中培训资料-验收清单】

①参训名单

②参训日程（课程）安排表

③培训群通知截图

④培训签到表（纸质版问卷星导出原文件）

⑤过程全景图+讲师授课照片

⑥考试结果

⑦满意度评估结果

⑧每期宣传文案一篇（含不限于推文、海报、小视频）

周工作铺排

周一B

招聘

日报

行政-艳媚

约谈会通知 数据下发

约谈会通知

待办周通报

周计划发布

当日复盘

周二D

专项工作

招聘

日报

赋能

碎片化课堂-海报-夏梅 忠忠

行政

社群复盘约谈会，材料收集-艳媚

社群常规周例会，材料收集-艳媚

当日复盘

周三D

专项工作

招聘

日报

当日复盘

周四D

专项工作

招聘

日报

当日复盘

周五C

行政

约谈会预通知，数据模板

周五办公5S检查&环境清洁

会议前置报名

报餐 每日

乐捐 每日（待定）

考勤周通报

疫情防控（不定时）

个人油补报销

桶装水结算

赋能

夜学堂周通报

夜学堂周素材收集

夜学堂前置报名

碎片化整理汇总

社群下月培训计划及实施 每月25日前制定

夜学堂每月汇总 每月初第一周周五

每日一签（倒计时）-忠忠

年度培训总结 季度考核

培训规划及调研分析报告 季度考核

师资课程建设xx？

人才管理

月度优才提报 每月考核提交后的一周周五

社群新员工培训覆盖率 月

管培生培养 （三年内）成长复盘 记录 月

竞聘 1月 7月

四海干部提报 月

激励

佣金公示 每月20日后的周五

绩效月度公示 每月

社群业务明星 每月

组织绩效考核规则确认 每月20日后的周五

组织绩效月度评估 每月20日后的周五

绩效考核面谈 每月考核后

指标完成后四部门通报检讨

2023年考核方案

2022年组织绩效总结

2023年军令状

2022年会

招聘

内推简历周通报-周例会通报

招聘进展周总结-陈总

岗位一览表更新

缺编情况周通报-粤西管理大群

人员调整优化跟踪 每周

招聘海报宣发

人才管理日检查-招聘组

招聘台账 每日

建设2023基本架构、在组团、片区落地

招聘赋能 每月

员工关系

1+4+子条线人员落位-总部 每月20日前的周五

放假通知 放假前一周的周五

试用期人员转正提醒及预警 每月1日

转正面谈 每月15日 转正流程发起 每月30日前

季度后2人员优化 季度最后一个月

员工满意度 每月x日

每月一书

周六A

周工作闭合

一周复盘

下周计划