导图社区 QBQ!问题背后的问题
愿上帝赐予我平静,接受我无法改变的人。愿上帝赐我勇气,改变我能改变的人。愿上帝赐我智慧,了解我自己这个人。
该《方案》将助力打造中国特色通用航空产业发展新模式,成为低空经济增长的重要推动力。
自动驾驶商业化具有场景化特点,自动驾驶汽车在不同应用场景下,技术成熟度差异较大,面临的标准法规挑战、商业模式等也各有不同。未来,随着自动驾驶关键技术不断突破以及相关政策持续落地,商业闭环问题将得到有效改善,多场景协同的自动驾驶规模化落地应用将成为行业竞争焦点。自动驾驶商业化主要受场景标准化程度、技术成本优势、安全性能要求等因素影响。这就意味着,整体来说,高级别自动驾驶将遵循从封闭到半开放和开放、从专用到通用、从载物到载人的落地逻辑。
在非暴力沟通中,表达感受是至关重要的。通过准确表达自己的感受,我们可以更好地与他人建立联系,减少误解和冲突。
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QBQ! The question behind the question 问题背后的问题 ——个人责任意识
个人责任感
个人责任感的不同,造就了个人事业的差异。
个人责任不是通过改变他人,而是通过改变自己力求解决问题。 个人责任不是抱怨团队,而是要充分认识这个人的力量。 个人责任就是要适应变化、不断完善自我。 个人责任就是利用现有的资源与工具实现目标。 个人责任就是要作出具有积极作用的选择。 个人责任就是要不断自问“我还能做些什么?
QBQ
终极目标
行动!!!
精神内核
个人责任
别再有“小媳妇”心态,别再拖延、推诿或怪东怪西。 我只能改变我自己。
指导原则
1.以“什么”或“该如何”这两个词来发问,而不是用“为什么”、“什么时候”或“谁“ 2.在所有问题中包含“我”字在内,而不是只包含他”、“他们”“我们”、“你”或“你们”。 3.把问题的中心词放在动词上,也就是放在行动上。 比如说,“我能做什么?”就是最佳范例,这句话以“什么”这个词来发问,包含“我”字在内,并将问题的重点放在了“做”这个行动上。
实践方法
先提炼自己的想法,接着问比较好的问题,最后付诸行动。
一些案例
一些说明
学习
学习是把“知道的”转化为“行动”。
学习是一种改变。如果选择不改变就表示选择不学习。
“重复”是学习的动力。
领导
领导就是时刻在提炼自己的想法,以承担个人责任为己任,不断作出具有积极意义的选择并付诸行动。
谦逊是领导的基石。
领导并不是问题的解决者,而是问题的给予者。
让属下面对问题,思考自己的解决方法并采取行动。