导图社区 增长导航直播课学习笔记
这是一篇关于增长导航直播课学习笔记的思维导图,主要内容有是什么、为什么、怎么做。
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增长导航
是什么
战略就是标准。以终为始。要择高而立,激发人性。感召别人,让更多的人为之奋斗:10年。5年:增长计划。
时间
空间:宏观(PEST:政治、经济)战略是一定要符合国家战略,跟进社会趋势。企业家要仰望星空。中观:产业(市场的供给和需求:资本,科技引领)。微观:企业(自己的锅碗瓢盆:产品、流程、团队、管理)
对标。向标杆学习。
增长不仅仅是资本钱的增长,更是管理效能的增长。人才的增长。
企业的增长来自于人。人效。人才梯队建设就是为了增长。
增长的飞轮:资本、研发、科技、人才
为什么
怎么做
2023年增长之路
3*3九宫格地图
每年增长25%,5年后翻一番,10年9.54倍。增长目标制定后,开始动员。动员对象:人(人才选育,人才缺口、老员工流失的原因)财(融资、投资)物(供应链、研发和生产)销(营销、品牌、渠道线上线下)。全员都要解决认知问题。
每个人都要有新增长指标(老数据+新增长),各司其职
10月份启动预算、11月做指标、12月排兵布阵
千斤重担,日拱一卒
管理闭环
目标:以增长为导向,所有人都分解到人头有目标。有多少个目标=多少个增长单元。
时间:目标分解到年月周日时间节点=全员工作轴、时间轴
检查:
人:每天对员工的工作时间节点完成度的管理,复盘;
事:分析完成情况,精进管理。
奖罚:奖罚分明。奖要公开隆重,让所有人看到企业尊敬增长,认可增长。
增长来自:10、5、1;人;管。最后是来自意志力的较量,时间的较量。