储备店长

储备店长是企业为了满足自身快速扩张带来的用工需求，所作的“蓄水池”准备。公司的人力资源部会为储备店长制定培养计划，如果储备店长可以顺利应对各种挑战，实现短期内个人能力的快速提升，那么他就能成长为店长。

储备店长OFFER

• 前言
  • 你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在海银海记（金边）的平台创造出你真正的价值！
  • 在海银海记（金边）门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
  • 与其在国内疯狂内卷，不如换个赛道降维打击！
• 岗位要求：
  • 1、从事餐饮行业同等岗位三年以上工作经验。
  • 2、乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
  • 3、发展方向：储备店长→店长→运营经理
• 岗位职责：
  • 1、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。
  • 2、按照餐厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房、外场保持密切联系，协调工作。
  • 3、负责餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗损账目。
  • 4、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强餐厅服务现场管理，检查和督导餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。
• 薪资详情：
  • 1、适应期10000（第一季度），适应期达标后15000，补回第一季度底薪差。
  • 2、包吃住，包一年两次回国探亲带薪假期，包机票。
  • 3、一年内考核通过提供股权激励。
  • 4、底薪加提成加每年东南亚团队游。