职业生涯规划

整体准备周期最少一年，主要为论文发表占用时间，最好与报名周期对应，提前一年（7月份开始准备论文发表，7月-12月完成2篇论文选定、撰写、期刊选择、联系编辑、论文最好自己写答辩时要用，论文见刊+上网周期一般为5个月。

职业生涯规划

• 三阶段
  • 每个阶段15年
  • 一、加添燃料，强势开局
    • 打好基础，建立习惯
    • 探索和弥补短板
  • 二、聚集长板，达到高点
    • 寻找擅长、热爱、社会需要的
    • 专注长板，忽略短板
  • 三、实现持续影响力
    • 培养继任
    • 保持 关联
    • 传道授业
      • 顾问
      • 咨询
      • 社区
      • 教学
    • 优化长尾
• 五件事
  • 一、职场 数学
  • 二、职场 盘点
  • 三、个人时间档案
  • 四、职场路径向导
  • 五、五大问题挑战
    • 1、我如何避免被机器替代
    • 2、我能在哪里以什么方式找到工作
    • 3、未来我将如何分配时间
    • 4、我会把钱花光吗？
    • 5、工作如何 让我更幸福？
• 五个数字
  • 一、职业生涯的长度
    • 62—目前你的年龄
  • 二、精通技能的时间
    • 1万小时
      • 天赋
      • 高强度练习
  • 三、40岁后赚到的财富比
    • 40岁后你赚到的钱会占你一生个人财富的百分比
    • 人生最重要的年龄
      • 40
      • 50
      • 60
    • 大部分
      • 60%
    • 年轻人
      • 40%
    • 真实
      • 85%-90%
  • 四、社交货币
    • 18-25岁
      • 300人
    • 不是越多越好
  • 五、职场支持人数
    • 3--5人的导师
• 三大燃料
  • 一、一号燃料清单
    • 1、学历、专业证书
    • 2、语言、音乐
    • 3、上司或同事对你的优点评价
    • 4、对你情商的评价
    • 5、人力账户
    • 一、可迁移技能
      • 1、解决问题能力
      • 2、说服式沟通技巧
      • 3、完成任务的能力
      • 4、人才引力
      • 5、帮助和求助的能力
      • 6、情商
      • 其他
        • 1、与别人进行眼神疚和握手
        • 2、如何搜索信息
        • 3、如何呼吸
  • 二、二号燃料清清单
    • 1、个人旅行
    • 2、国外工作经历
    • 3、创业经验、管理经验
    • 4、社区或志愿者活动
    • 5、个人贡献 的大型活动
    • 6、公开演讲、写作、表演的经验
    • 7、教学、咨询、指导经验
    • 8、兴趣爱好、业务活动
    • 9、其他生活经验和挑战
    • 二、有意义的经验
      • 不同的环境尝试不同的事情、试验不同的做事方法，创造出更强的决策技能
      • 职场杂种
  • 三、三号燃料清单
    • 1、联系人
      • 多少个人
    • 2、专家团
    • 3、关键同事
      • 5-10人
      • 正向、中立、负向
    • 4、支持者
      • 3-5人
    • 5、自己
    • 三、持久的关系
      • 1、上司
      • 2、客户
      • 3、商业伙伴
      • 4、周边人才
      • 5、同类
• 四大问题
  • 一、我是否正在学习和成长 ？
  • 二、我是否下在对某些人，现在的公司、社会有影响力？
  • 三、我体验到乐趣了？
  • 四、我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？
• 三个100小时
  • 一、30岁100小时安排
    • 工作：60%
    • 教学：5%
    • 健身：5%
    • 社区：5%
    • 家庭：20%
    • 休闲：5%
  • 二、50岁100小时安排
    • 工作：45%
    • 教学：20%
    • 健身：5%
    • 社区：10%
    • 家庭：15%
    • 休闲：5%
  • 三、能量耗尽的100小时安排
    • 工作：75%
    • 家庭：15%
    • 休闲：5%
    • 健身：5%
• 步入职场的8个提示
  • 1、利用在读的时间储备早期的职场燃料
    • 可迁移技能
    • 有意义的经验
    • 持久的关系
  • 2、制订求职作战计划
  • 3、积极参与校园招聘
  • 4、高效地进行在线申请
  • 5、用好你的联系人
  • 6、与联系人见面前做些功课
  • 7、找工作很难
  • 8、探索
• 首次求职者问题
  • 1、我不知道此生接下来想做什么，我现在该怎么做
  • 2、行业太混乱了，哪个方面可能是最有吸引力的
  • 3、我够资格吗？有没有足够的能力胜任角色
  • 4、我能融入公司的文化吗？
  • 5、这份工作能帮助我实现长期的职业生涯目标吗？
  • 6、这份工作能帮我付账单吗
  • 7、我怎么知道喜不喜欢这份工作
• 初任管理者6条建议
  • 1、你的仪容、态度和举止受到高度的关注和广泛的效仿
  • 2、一旦你确定了某个愿景，应该表达出来，并不断重复
  • 3、早早决定让谁上船
    • 不选择相似的
    • 增加自己长板的
    • 弥补你短板的人
    • 研究他们的目标和你相同
  • 4、问题都是一小群人在会议室解决的
  • 5、你要表现得像个被人依赖的解答者，而不是高高在上的老板
  • 6、你并不是无所不知
• CEO的5大物质
  • 1、诚实和契合
  • 2、智力上的好奇和敏捷
  • 3、提升业务业绩的历史记录
  • 4、真实、自我意识以及平衡
  • 5、活力和热情
• 第三阶段建议
  • 1、试验，自愿接受挑战
  • 2、创业，开创全新疆域
  • 3、管理学习曲线，保持关联性
• 职涯与生活共存之道
  • 1、不让职涯与生活成为非此即彼的选项
  • 2、找到一个热爱家庭的雇主
  • 3、如果没有后方的支持，你无法生存
  • 4、设立现实的期望和严格 的界限
  • 5、管理你的时间和精力
• 如何回归职涯
  • 1、重新包装你的技能
  • 2、重新组织你的经验
  • 3、重新连接职业生态系统
  • 4、重新建立你的自信
• 如何应对职场危机
  • 1、清晰客观地认识问题
  • 2、危机是由他人对你的技能、目标或业绩的错误认识引起的
  • 3、你的不足是真实存在的
  • 4、职场危机是可以预见并规避的
  • 5、你需要从逆境中快速恢复
    • 重新组织
      • 经验不只是过去，展望未来
    • 重新包装
      • 学习新技能
    • 重新连接
      • 联系人、专家团、关键同事、支持者
    • 重新建立
      • 自信
• 工作的未来
  • 1、面临机器的竞争
    • 培养自己情商、创造力、协作能力和建立信任关系
  • 2、在哪里找工作
    • 领英的在线平台将成为公司寻找人才、找工作的主要场所
  • 3、把时间投资在哪里
    • 创业和自由职业将是未来，目标将多元化
    • 投资在学习技能上d
  • 4、怎样保持收入稳定
    • 退休并不代表就能安享晚年，继续工作才有收入
  • 5、享受工作的快乐
    • 幸福的策略
      • 1、表达感恩
      • 2、培养乐观心态
      • 3、避免过度焦虑和社会攀比
      • 4、多行善事
      • 5、维护人际关系
      • 6、发展合作的策略
      • 7、学会原谅
      • 8、增加心流体验
      • 9、享受生活乐趣
      • 10、努力实现目标
      • 11、信仰宗教，寻找精神寄托
      • 12、关注身体健康
• 阿汤 13308620972