导图社区 5W2H工作分析法
5W2H七问分折法和5W2H原理，能准确界定、清晰表达问题，提高工作效率，有助于思路的条理化，杜绝宣目性，一起来看吧！
习惯就是人们长时间养成的生活方式和行为方式，它决定了我们做事的基本方法，有好的习惯的人做事都会有好的结果，而坏习惯的人往往难以成事，因而，人们常说习惯决定命运。这里总结了7个习惯帮助大家成为高效人士。
认知获取的概念 知道一些概念、过程、信息、现象、方法,知道它们大概可以用来解决什么问题,而这些东西过去你都不知道。 结论:认知获取是学习的开始,而非结束。 比如当朋友给我们介绍一位新朋友时,朋友说,这位朋友性格活泼开朗。
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5W2H工作分析法
5W2H简介七问分析法
what
什么？目的是什么？工作是什么？
why
为什么？做的理由是什么？导致的结果是为什么？
when
何时？完成时间？什么时机？
where
何地？在哪里做？从哪来开始？
who
谁？谁来做？谁负责？
how
怎么做？怎么提高效率？怎么实施？
how much
多少？到什么程度？质量水平如何？
5W2H原理
定义
发现问题，寻找办法，进行设计，解决问题
4种技巧
28问提升
优势
准确界定、清晰表达问题，提高工作效率
有效掌握事件的本质，抓住事件的主骨架
简单、方便，易于理解、使用，富有启发意义
有助于思路的条理化，杜绝盲目性
