2月15日全国师资直播分享会-赵浩明老师《企业常见培训需求 vs 应对课程》

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《企业常见培训需求 vs 应对课程》

• 讲师背景介绍
  • 我是谁
    • 关键词：Base上海、企业管理、定制化课程（请见讲师介绍word）
    • 《TTT培训师培训》 《跨部门协作工作坊》 《问题分析与系统解决（工作坊）》 《企业战略经营与执行（沙盘课程）》 《情绪与压力管理》 《高影响力商务汇报》 《MOT——客户体验提升》 《从专家到管理者——新晋经理人》 《有效沟通》等。
  • 我的特点
    • 聚焦组织与业务问题，提供定制化培训解决方案专家！
    • 互动性强 目标性强 业务结合度高 洞悉客户需求
    • 人才发展项目策划及实施 行动学习项目策划及实施 团队问题教练辅导 沙盘类课程讲授 定制化课程开发与讲授 个人成长教练辅导 个人商务演讲呈现
  • 我能为你做的
    • 【前期策划】 客户访谈需求诊断——对话业务 对症下药设计课纲——三天供货
    • 【课程实施】 保证交付客户满意——绝不翻车 业务探寻创造商机——上下求索
• 主打课程介绍
  • 《从专家到管理者——新晋经理人成长营》
    • 价值点：助力新晋经理人转型、胜任 关键词：新经理、专到管、胜任力 目标人群：新经理、基层管理者
  • 《激发团队动能——高绩效团队养成工作坊》
    • 价值点：提升组织绩效、业绩实现 关键词：经理进阶、高绩效 目标人群：有经验经理、中层管理者
  • 《跨部门协作工作坊（销售+产品+售后版本）》
    • 价值点：提升跨部门协作效率和效果，促进业绩实现 关键词：跨部门沟通、跨部门协作 目标人群：销售+产品+（售后） 特点：从经营本质和组织商业模式出发，目标客户视角
  • 《完美呈现——高影响力表达工作坊》
    • 价值点：提升商务场合下公众表达影响力 关键词：汇报、呈现、演讲 目标人群：方案汇报者、基层管理者
  • 《情绪与压力管理》
    • 价值点：身心和谐、促进绩效与人际关系、关爱员工 关键词：情绪、压力、身心 目标人群：高压力人群 特点：方法简单科学、借助仪器测量、高满意度
  • 《新员工导师赋能工作坊》
    • 价值点：新人留存率、认同感、快速成长；建立良好带教关系 关键词：新员工、导师制、成长规划、职业发展 目标人群：新员工导师、高潜培养项目导师
• 成功项目案例
  • 培训是HR工作的亮点工程！
  • 【双管齐下促需求】
    • 关键领导指示/讲话
    • 关键业务部门负责人
    • HR重点工作
      • 招到人 选拔人 培养人 用好人 留住人
  • 【3W问诊明需求】
    • Why 为什么要做这个培训？怎么想到要做这个培训？
    • Who/Whom 谁指示要做这个培训？培训对象是谁？
    • What 要解决什么问题？期望什么培训成果？
  • 【助力业务显价值】
    • 培训项目对战略落地有何价值？
    • 培训项目对业务实现有何价值？
    • 培训项目对绩效提升有何价值？
    • 培训项目对人才发展有何价值？
• 全国师资直播分享会日期：2023年2月15日讲师：赵浩明Matt