10种玩法轻松激活团队

作为项目经理和PMO，以及管理者最头疼的是团队的氛围和凝聚力，经常会发现团队死气沉沉，默不作声，但是如何才能避免这样的现象，扭转团队的氛围和局面呢?我也曾遇到过类似的事情，尝试过多种办法发现有很多不错的效果，整理分享给大家。

10种玩法轻松激活团队

• 1. 围绕中心点
  • 将团队成员分为两个小组，让他们站在两个圆圈中心点附近。随后，将两个圆圈缓慢地合并为一个较大的圆圈，让所有团队成员围在一起，保持相对距离不变。这个游戏可以帮助团队成员学会沟通、协作和密切配合。
• 2. 人脉交换
  • 将团队成员分为两个小组，让他们坐在圆桌两侧。每个团队成员需要与对面的成员进行一对一的交流，并尽可能多地了解对方的兴趣爱好，家庭，职业等方面，交流完毕后，团队成员需要回答有关对方的问题，这个游戏可以帮助团队成员加强彼此之间的了解和信任。
• 3. 团队建设拼图
  • 将一幅拼图切成若干个小块，并将这些小块分给团队成员。每个团队成员需要在规定的时间内，与团队中的其他成员合作拼成完整的拼图。这个游戏可以帮助团队成员提高协作能力和团队合作意识。
• 4. 人员轮换
  • 将团队成员分成若干个小组，每个小组派出一名代表到其他小组观察和学习。观察完毕后，代表需要回到自己的小组并分享自己的观察和体会。这个游戏可以帮助团队成员互相学习、理解和尊重彼此。
• 5.“我们的故事”
  • 让团队成员轮流讲述自己的故事，或者将团队成员分为若干个小组，每个小组需要共同编写一个有关团队成员的故事。这个游戏可以帮助团队成员了解和欣赏彼此的独特性和贡献，同时增强彼此之间的联系和信任。
• 6. 心理学支配
  • 将团队成员分成两个小组，并给每个小组一些卡片。其中一组卡片上标有心理学上的优点(如耐心、坚强、善良等)，而另一组则标有心理学上的缺陷(如焦虑、犹豫、自我怀疑等)。每个团队成员需要模拟一个角色，然后轮流选择一张卡片，将其贴在自己的前额上。其他团队成员需要描述这个角色的特点，以及如何通过自己的行动来支配这个角色。这个游戏可以帮助团队成员加深对彼此的了解，同时提高团队的协作和沟通能力。
• 7.导演式绘画
  • 将团队成员分成若干个小组，每个小组需要合作完成一幅画。其中一个成员担任导演，向其他成员描述他想要的画面，其他成员则需要根据导演的描述来绘制。导演在绘画过程中只能使用言语来指导。这个游戏可以帮助团队成员加强沟通和理解能力，同时培养团队合作和创造力。
• 8. 生存游戏
  • 将团队成员分成若干个小组，每个小组需要在一段时间内制定一个可行的生存计划，以应对一些意外事件(如地震、海啸等)。每个小组需要考虑到物资储备、人员安置、紧急情况下的应对措施等方面。这个游戏可以帮助团队成员加强团队合作和领导力，同时提高他们的危机应对能力和实际操作能力
• 9. 手牵手
  • 让团队成员两两配对，让他们手牵手并闭上眼睛。随后，将他们分散在房间的不同位置，他们需要通过沟通和合作，找到彼此并站在一起。这个游戏可以帮助团队成员加强沟通和信任能力，同时培养他们的团队合作精神和实际操作能力。
• 10.神秘任务
  • 将团队成员分成若干个小组，每个小组需要完成一个神秘的任务，但是在任务开始前，小组成员不知道任务的具体内容。他们需要通过讨论和分析，一步步揭开任务的内容，最终完成任务。这个游戏可以帮助团队成员加强解决问题的能力和创造力，同时培养他们的团队协作和沟通能力。这个游戏可以根据不同的团队需要，设计不同的神秘任务。如团队建设、沟通、领导力等等。通过完成这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此，增强彼此之间的信任和合作关系，同时也可以更好地应对各种挑战和问题。