如何系统地构建“影响力”

如何系统地构建“影响力”，整理了基本框架、信息影响、沟通影响的内容，希望这份脑图会对你有所帮助。

如何系统地构建“影响力”

影响力能促进合作、获得认同、领导团队

基本框架

目的

克服、解决困难

影响的对象

同事、家人、朋友、竞争对手

怎么影响

信息影响

沟通影响

信息影响

由权利、成就、稀缺、人设组成

权利：代表责任范围内资源的支配权

范围决定影响的有效对象

大小决定影响力的水平

成就：成功经验与社交资产

成功经验可以大幅降低沟通成本

社交资产即包括连接的人数还包括连接的有效性

稀缺：专业、独特

人设：个人形象、认知固化

沟通影响

定义

影响力的内核

沟通不一定是对话，而是信息的传导

高质量的沟通

与沟通目标的达成度

互惠原则

沟通环境

判断离场、认知、偏好

不吝赞美

群体影响

从众

合作机制

避免内部敌对

对比原理