招聘流程思维导图：包含一、公司战略目标，（一）人力资源规划，（二）招聘计划，（三）岗位分析，发布JD，筛选简历，求职者工作经历（时间衔接，稳定性，所服务公司的性质地位)，2.匹配预估（对求职者的经历，与招聘岗位进行简历匹配，初步预估)等等