导图社区 离职流程通用可修改版
关于离职流程通用可修改版的思维导图,包含了员工书面提出《辞职申请》、最后工作日人资部填写离职交接表、部门负责人签批、行政部签批等内容,适合人力资源。
社区模板帮助中心,点此进入>>
离职流程
员工书面提出《辞职申请》
1、试用期员工需提前三天, 2、正式员工需提前一个月
部门负责人内部沟通
确认后,书面辞职申请递交给人事行政部
最后工作日人资部填写离职交接表
与部门负责人沟通离职意向
反馈分管领导
离职面谈
部门负责人签批
签批离职是否影响薪资
确认相关工作及资料已交接完毕
核查个人使用账号等,关闭使用权限
行政部签批
核查物资(固资),确认收回
确认离职时间,相关工作群组剔除
子主题
财务签批
核查个人账务(借支、报销等),确认已结清
总经办签批
公司业务的账号及密码是否交接
离职单交由人资部存档
确认相关签批无异常
人员保险替换
档案资料规整存档
浮动主题