如何提高满意度鱼骨图

如何提高满意度鱼骨图的思维导图，可能原因有 讲师队伍胜任力不足、培训机制存在问题、培训内容缺乏实用性、培训重视程度不够、培训考核周期长、培训覆盖面不够。

培训满意度不高

• 讲师队伍胜任力不足
  • 内部讲师掌握的培训形式单一
  • 未充分挖掘外部讲师
  • 缺乏针对讲师的激励措施
• 培训机制存在问题
  • 培训制度不够完善
  • 培训流程不清晰
  • 员工对培训机制掌握程度不够
• 培训内容缺乏实用性
  • 培训需求没有充分调研
  • 培训内容与实际操作结合程度低
  • 培训内容没有及时更新
• 培训重视程度不够
  • 管理者不重视
  • 培训计划性不足
  • 培训经费不足
• 培训考核周期长
  • "逢培必考"，考核必须以考试的形式
  • 出题、批卷、统计分数、登记培训档案等环节多
  • 缺乏兼职培训工作人员
• 培训覆盖面不够
  • 培训场地受客观条件限制
  • 员工因公出差影响参与率
  • 外出培训名额有限