导图社区 护理人力资源
护理人力资源的思维导图,介绍了 现况-人员配制、人员调配、专科护理建设与发展、合同护士调入人员、人员离职情况,欢迎交流。
进一步改善护理服务行动计划(2023-2025)年政策解读,以习近平新时代特色社会主义思想为指导,加强临床护理,促进护理服务贴近患者... ...
护理质量管理指护理工作为病人提供护理技术和生活服务的效果和程度,即护理效果的高低。
优质护理服务的思维导图,具体有: 加强组织领导,开展优质护理 落实护士条例,加强科学管理 完善支持系统,服务临床一线 改革护理模式,落实护理职责 加强专科建设,解决急危重症问题
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
创业者10条创业经
创业十大思维误区
护理人力资源
现况-人员配制
近3年人员总体情况
近3年护士的学历情况
近三年护士职称
床护比
普通病房
监护病房
特殊科室
日间护患比
夜间护患比
人员调配
全年外派护士人数/天数
医疗队
对口帮扶
保健
护理部人力调配
专科护理建设与发展
专科护理小组
人才培养
参加国内外培训和学习
省级
国家级
市级
国外
台湾
香港
国外学习人员
姓名
职称
学习内容
学习时间
学习地点
专科护士
培训机构
专科名称
专业护士
年份、数量
合同护士调入人员
人员离职情况
近3年离职率
护理人数
离职人数
离职率
离职原因分析调查
原因
数量
百分比
排名前3位的离职原因