导图社区 复合型人才培养推进计划
复合型人才培养推进计划的思维导图,可以分为人员选拔阶段、人员提升阶段、实践考核阶段,一起来看。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
暮尚正常运转导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
创业者10条创业经
创业十大思维误区
管培生课程作业
商业模型
复合型人才培养推进计划
人员选拔阶段
培养技能确认-5月上旬
讲师/导师确认-5月上旬
举行拜师仪式(放到开班启动仪式上)
培养方案确认-5月中旬
人员提升阶段
课程体系搭建-5月中旬
培训资源整合-5月-结束
培训工作实施-5月中旬启动
实践考核阶段
验收办法及标准确认 -6月中旬
培训效果检核-8月下旬
理论考试(20分)
试卷及答案设计
监考老师及场地确认
考试时间公布
试卷打印、改阅卷
理论成绩发布
成绩申诉
实操测试(30分)
实操题目及标准答案设计
考核老师确定
考核时间及场地确认
测试时间公布
上机操作
测试结果评定
测试成绩发布
项目历练(50分)
确定历练项目
确定考评老师
确定评价标准
公布项目达标情况
培训总结会议-9月10日
培养效果分析
培训模式检讨
培训方案优化
颁发技能证书
学员代表发言
导师代表发言
领导总结讲话
培训结果运用-9月-年末
安排轮岗
兑现奖金
晋级调薪
优先提干
优先外派学习
优先推荐评优