组织结构

组织结构的思维导图，分为 组织结构设计、组织理论、组织文化、组织变革与发展，一起来看吧！

组织结构

• 组织结构设计
  • 直线职能结构设计
  • 事业布制结构设计
  • 矩阵型组织结构设计
  • 团队结构设计
  • 自由型组织结构设计
  • 虚拟公司结构设计
• 组织理论
  • 古典组织理论（泰罗，亨利·法约尔，马克斯·韦伯）
  • 行为组织理论（梅奥，麦格雷戈，巴纳德，西蒙）
  • 现在组织理论
    • 巴纳德的组织理论
    • 西蒙的组织理论
    • 德鲁克的组织理论
    • 伯恩斯与史托克的组织理论
    • 霍曼斯的组织理论
    • 利克特的“交叠群体”组织理论
    • 组织生命周期理论
• 组织文化
  • 特征
    • 实践性
    • 独特性
    • 可塑性
    • 综合性
  • 组织文化的结构
    • 物质层
    • 制度层
    • 精神层
  • 组织文化的内容
    • 组织文化显性内容
      • 组织标志
      • 工作环境
      • 规章制度
      • 管理行为
    • 组织文化隐形内容
      • 组织哲学
      • 价值观念
      • 道德规范
      • 组织精神
    • 组织文化的功能
      • 导向功能
      • 约束功能
      • 凝聚功能
      • 激励功能
      • 创新功能
      • 辐射功能
    • 组织文化建设
      • 制约建设因素
        • 经济体制
        • 政治体制
        • 社会文化
        • 科学技术与生产力发展水平
        • 行业技术经济特点
        • 组织所在的地理位置
        • 组织基本员工的特点
        • 组织的历史传统
• 组织变革与发展
  • 组织行为合理化的标准
  • 组织变革与对策
  • 子主题
    • 组织变革的内容
      • 以人员为中心的变革
      • 以任务，技术为中心的变革
      • 以组织结构为中心的变革
      • 以适应组织环境为中心的变革
  • 组织发展与工作质量
  • 当代组织变革的趋势及关键问题