作风建设

作风建设是安全文化的表现形式，作风是文化的表现，文化是作风的升华，作风建设是自上而下。

安全作风与安全文化建设

• 前言
  • 为什么开展作风建设
    • 负面信息更易传播
  • • 不好的安全现状
      • 管理层
      • 岗位层
• 安全工作作风
  • 定义：稳定的态度和行为、心理认同和外在反应
  • 影响：宏观、微观、个体
  • 分类：合规、不合规、积极、消极
    • 分类：合规、不合规、积极、消极
  • 如何建设：常、长
    • 2018年 作风建设元年
    • 2019年 促进作风建设的指导意见（3个方面）
    • 2021年作风建设指导意见（定义，10个方面，现行有效）
    • 2022年作风建设长效机制建设指南（修订点，附件）
• 积极的安全文化
  • 什么是安全文化
    • 安全素质和态度的总和
    • 在无人监管下的表现
    • 组织文化、沟通文化、民族文化、专业文化
    • 公正文化：分清差错和违规；惩罚和免责
    • 报告文化：全员及时准确报告成功经验和危险的氛围和习惯
    • 知情文化：有义务告知、了解本岗位危险及其缓解措施
    • 学习文化：在被动、主动学习基础上，进行变革性学习
    • 灵活文化：积累—遇到问题—找出合适方案去解决
  • 安全文化的作用
    • 对SMS的发展及其有效性有显著的影响
      • 5W2H
    • 对安全管理起着最重要作用
    • 仅有安全管理要求，没有积极的安全文化，仍可能会表现不佳
  • 案例分析
    • 杜邦
      • 安全始于设计
      • 有感领导、直线负责制、设备、制度、培训
      • 预防管理+风险管理
      • 安全管理体系—系统化管理
      • 8小时外的安全一样重要
      • 布莱德利安全文化模型—一体化解决方案
      • 大数据支持解决方案
  • 特性
    • 管理者关注员工生命、健康，一岗双责
    • 全员关注安全、主动报告
    • 违规是不可接受的，违规必追责
    • 鼓励报告非严重后果差错、减免责
    • 对安全报告进行保护
    • 报告途径方便、快捷
    • 安全管理信息流
    • 安全管理信任流
• 小结
  • 作风是文化的表现，文化是作风的升华
  • 作风建设是自上而下
  • 考核：短期作用，长期：毁灭性影响
  • 积极的安全文化、前瞻的顶层设计、专业的安全队伍、科学的安全管理、先进的科学技术
• 以公正文化为基础
• 平时养成是关键
• 文化缺失