导图社区 赢在性格
在本书中,我们将以一种令人欣喜的方式来审视我们的性格。它有助于我们与他人达成相互理解,以一种可靠的、积极的方式看待彼此间的差异——不计较处事或具体行为上的是非对错,而致力于理解个人的性格偏好如何对我们自己及其他人产生影响。
社区模板帮助中心,点此进入>>
赢在性格
作者:[美] 奥托·克劳格 / [美] 珍妮特·M·苏森 / [美] 希尔·路特莱奇
你是什么性格类型
一、天生的偏好
从哪里获得精力
从自身以外(外向型E)
从自身内部(内向型I)
如何做出决定
客观地、不涉人情地(思考型T)
主观地、顾念人情地(情感型F)
每天的生活方式
事先决定、照计划过得井井有条(判断型J)
灵活应变、在生活中顺其自然(感知型P)
如何搜集周围世界的信息
直陈性地、有序地(感觉型S)
比喻性地、随机地(直觉型N)
应用领域
更加有效地主持会议
性格和工作匹配度分析
帮助解决工作中的人际冲突和矛盾
职业发展
影响力的提升
团队合作
二、、性格差异关键词
个人可运用在线心理测试工具MBTI,测量出性格类型
三、16种性格类型
MBTI使用“十诫”
无论属于哪种类型,生活正按照喜欢的方式进行
性格的力量走到极端则物极必反
理论需要在现实生活中检验
性格类型只是一种解释,不能成为借口
整体大于部分之和
只是反映人的一个侧面
必须从自己开始,才施及他人
说起来容易,做起来难
不要把对立的偏好说得一无是处
MBTI不是万能的
四、四种气质
直觉-情感型(NF)
在与人协同工作,激发同伴的最佳状态方面表现出非凡的能力;
滔滔雄辩的、善于说服别人的;
有帮助他人的强烈愿望;
坦诚、宽容、能肯定他人的成绩。
直觉-思考型(NT)
有能力迅速把握宏观信息;
具有运用概念和设计系统的天赋;
能洞察系统及组织内部的逻辑关联和基本原则;
能够把话说得或写得清楚明白、恰到好处。
感觉-判断型(SJ)
行政管理
可靠的
能胜任主管职务的
时刻牢记谁是主管者
感觉-感知型(SP)
务实
精通解决问题的技术,尤善于亲手解决问题;
机智,富有创造精神;
对当下的需要有特殊的认识。
四种气质在职场中的表现
性格气质与时间管理
16种性格类型在职场中的优劣势
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ