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KANO美工部晋升制度，如设计主管：如何才能晋升？🥳小组长表现优异者可申请 由总经理考核通过。
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KANO美工部晋升制度
初级美工
岗位职责 1.负责拍摄白底图 2.负责xxn店铺的白底+套版 3.协助其他组员完成店铺工作 4.协助主管
如何才能晋升？🥳
根据工作表现 与部门主管申请 考核1-3个月 优秀者由主管举荐
中级美工
岗位职责 1.负责精选图片 2.负责店铺白底+排序+套版 3.负责店铺部分装修设计 4.负责抖音部工作 5.协助主管
小组长
岗位职责 1.负责老板给出后的二选图片 2.负责页面装修把握整体风格 3.整理每期文件夹归类 4.整理原创图片上传阿里 5.负责每期店铺活动图 6.跟进店铺进度预热前给出 7.协助主管
设计主管
岗位职责 1.负责老板给出后的二选图片 2.负责三家店的风格审核 3.整理每期文件夹归类 4.整理原创图片上传阿里 5.负责每期店铺活动图 6.安排好每家店的工作安排 7.安排跟进每家店的白底进度 8.整理每期老板给出的主图整理 9.审核修片+白底 10.跟进三家店铺进度预热前给出
小组长表现优异者可申请 由总经理考核通过
