导图社区 可持续发展能力评价体系
企业战略、财务、人力关键维度的可持续发展分析,可持续发展的关键维度有:社会 环境维度、产业维度、技术维度、制度维度、管控维度。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
金科服务可持续发展能力评价体系
关键维度
社会、环境维度
环境意识:环保支出
社会贡献:向教育和慈善机构捐款额、社会贡献率
企业整体形象:(企业声誉、品牌认知度、品牌价值)行业排名、当地影响力
社会责任及和谐度:罚款支出比率、公共关系能力(政府合作次数)
产业维度
行业发展前景:营收、利润、投资回报率
行业可持续发展性:产品或服务是否是长期持久的需求
市场应变能力:智能化的运用,区域智能化门岗、机械化机器覆盖率,对标物业服务行业
技术维度
创新投入:
创新活力
创新成效
制度维度
领导能力:企业领导的决策能力、企业领导的工作经验、高层管理团队的工作经验、管理团队成员本科及以上学历人员占比
管理能力:企业治理结构和内控制度的完善执行情况、信息系统建设开发费用、
组织架构:管理层次机构、管理人员管理人数、
人力资源:本科及以上学历员工比例、员工满意度、员工流失率、培训投入、培训频次、人员供给率、招聘:离职人数比
企业文化:学习型文化、团队士气
管控维度
获利能力:主营业务利润率、净资产收益率、资产收益率
风险管控能力:营收账款、资产负债率
运营能力
增长能力:收入增长率、净利润增长率
可持续发展能力评价体系
战略发展
企业整体形象:(企业声誉、品牌认知度、品牌价值)行业排名
数据来源:市场企划部
社会贡献:向教育和慈善机构捐款额
科技赋能:智能化的运用,区域智能化门岗、机械化机器覆盖率,对标物业服务行业
数据来源:客户服务中心
市场份额:管理方量占有量
数据来源:战略运营中心
创新成效:创新合理化建议转化率
财务管理
数据来源:财务资金部
风险管控能力:投资回报率、现金流、营收账款、资产负债率
人力管理
人均管理面积、人均产能、薪资增长率
综合流失率
试用期离职率、遗憾离职率
校招生离职率
人才储备
关键岗位贡献值
青年人才储备、星悦生储备、项目经理储备
人才发展
学历提升情况、课程贡献情况
干部内部供给率、后备人才库成材率